Wer haftet bei Alkohol am Arbeitsplatz?
Was bei Alkohol am Arbeitsplatz gilt Alkohol am Arbeitsplatz: Der Chef ist in der Pflicht. Wer bei der Arbeit Alkohol trinkt oder noch mit Restalkohol im Blut die Arbeit antritt, hat ein deutlich höheres Risiko zu verunglücken. Stattdessen haften Chef und Mitarbeiter.
Wann darf Arbeitgeber Alkoholtest durchführen?
Alkoholtest bei begründetem Verdacht Ein begründeter Verdacht ist beispielsweise gegeben, wenn ein Mitarbeiter aufgrund persönlicher Wahrnehmungen den Hinweis auf Alkoholmissbrauch gibt. Eine Meldepflicht leitet sich im Übrigen aus den §§ 15, 16 ArbSchG ab.
Ist gemäßigter Konsum von Alkohol am Arbeitsplatz erlaubt?
Gemäßigter Konsum von Alkohol am Arbeitsplatz ist kein Verstoß gegen das Gesetz und dem Mitarbeiter somit erlaubt, solange dieser alle Maßnahmen zur Sicherheitswahrung und Gesundheitsschutz einhalten kann. Als Arbeitgeber haben Sie allerdings ein Weisungsrecht und somit die Möglichkeit Alkohol am Arbeitsplatz zu verbieten.
Wie kann der Arbeitgeber den Alkoholkonsum beweisen?
Um den Drogen- oder Alkoholkonsum des Mitarbeiters beweisen zu können, darf der Arbeitgeber jedoch nicht auf Zwangsmaßnahmen zurückgreifen. Alkohol- oder Drogenscreenings sind ohne die Zustimmung des betroffenen Mitarbeiters nicht zulässig und haben auch vor Gericht keinen Bestand.
Wie reagieren sie auf Alkoholprobleme?
Ein Mensch, der schwere Alkoholprobleme hat, ist meist zu einem regulären Arbeitsleben kaum mehr fähig. Geht ihm jedoch der Arbeitsplatz verloren, droht neben dem gesundheitlichen auch noch in finanzieller Hinsicht der Ruin. Deshalb ist es wichtig, dass Sie als Arbeitgeber früh und angemessen reagieren – sowohl rechtlich als auch menschlich.
Wie lässt sich eine Vorgabe zu Alkohol am Arbeitsplatz ableiten?
Dennoch lässt sich aus dem BGB eine gesetzliche Vorgabe zu Alkohol am Arbeitsplatz ableiten: In § 611 ist geregelt, dass ein Mitarbeiter dem Unternehmen seine Arbeitskraft zur Verfügung stellt. Besteht im Falle von Alkohol am Arbeitsplatz eine Beeinträchtigung dieser Arbeitskraft, liegt ein Verstoß gegen das Gesetz vor.