Wann bekommt man Hilfe vom Jobcenter?
Anspruch auf Arbeitslosengeld 2 haben nur erwerbsfähige Personen im Alter zwischen 15 und 65-67 Jahren. Besteht keine Erwerbsfähigkeit, kann gegebenenfalls ein Anspruch auf Sozialgeld infrage kommen, wenn die Zugehörigkeit zu einer Bedarfsgemeinschaft gegeben ist.
Wer hat Anspruch auf einstiegsgeld?
Das Einstiegsgeld ist eine Sozialleistung des Jobcenter und kann für Arbeitslosengeld II Empfänger ausgegeben werden, die: eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, mit einem Arbeitsentgelt von mehr als 450 Euro pro Monat, aufnehmen oder.
Hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch auf ein Arbeitgeberdarlehen?
Der Arbeitnehmer hat also normalerweise keinen Anspruch auf ein Arbeitgeberdarlehen. Erst recht kann er nicht verlangen, dass der Arbeitgeber ihm zinslos Geld leiht. Aber Achtung: Der Arbeitgeber muss seine Arbeitnehmer grundsätzlich gleichbehandeln.
Wie dient die Begutachtung der Arbeitsunfähigkeit?
Die Begutachtung dient vor allem dem Erhalt der Arbeitsfähigkeit durch frühzeitiges Erkennen von notwendigen Präventions- und Rehabilitationsmaßnahmen. Durch den Gesetzgeber sind die Krankenkassen dazu verpflichtet, in bestimmten Fällen von Arbeitsunfähigkeit eine Beurteilung des Medizinischen Dienstes einzuholen.
Wie kann der Arbeitgeber gegen den Willen des Arbeitnehmers aufrechnen?
Der Arbeitgeber kann grundsätzlich auch gegen den Willen des Arbeitnehmers aufrechnen. Dabei muss er aber die Pfändungsfreigrenze beachten: Er darf nur aufrechnen, solange dem Angestellten monatlich mindestens ein Betrag in Höhe der Pfändungsfreigrenze verbleibt.
Welche Auswirkungen hat ein Arbeitgeberdarlehen auf das Arbeitsverhältnis?
Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis muss der Arbeitnehmer nicht fürchten. Arbeitgeberdarlehen und Arbeitsverhältnis sind rechtlich voneinander unabhängig. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei einem Arbeitgeberdarlehen einen separaten Darlehensvertrag ( §§ 488 ff. BGB) abschließen.