Wie Resturlaub auszahlen lassen?
Wie bereits angesprochen, kann eine Auszahlung vom Resturlaub bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber erfolgen. Das bedeutet ganz einfach, dass noch offene Urlaubstage in Geld ausgezahlt werden – die sogenannte Urlaubsabgeltung.
Bis wann muss urlaubsabgeltung gezahlt werden?
Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung wird unmittelbar mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses fällig. Eine Urlaubsabgeltung wird also üblicherweise direkt mit dem letzten Gehalt ausgezahlt. Tipp: Als Arbeitgeber können Sie für die Geltendmachung von Abgeltungsansprüchen auch Ausschlussfristen vereinbaren.
Ist es tatsächlich zu einem Diebstahl gestohlen worden?
Fakt ist: Wenn es tatsächlich zu einem Diebstahl kommt, ist das Geld bis zu einer bestimmten Summe über die Hausratversicherung abgesichert. Und auf diese sollte man in eigenem Interesse nicht verzichten. Wenn beim Einbruch Bargeld gestohlen wurde, greift die Hausratversicherung.
Haben sie das Geld für außergewöhnliche Dinge benutzt?
Haben Sie das Geld für außergewöhnliche Dinge verwendet (Luxusausgaben), die Sie sich sonst nicht angeschafft hätten, ist die Bereicherung regelmäßig entfallen und Ihr Arbeitgeber hat das Nachsehen. Trotzdem gilt noch immer der alte Grundsatz: Ehrlichkeit währt am längsten! Streitigkeiten um ein Arbeitszeugnis tragen sie vor dem Arbeitsgericht aus.
Wie ist die Entschädigung von Bargeld gestohlen?
Wird Bargeld gestohlen, ist es in Deutschland üblich, dass die Entschädigung nur bis zu einer bestimmten Obergrenze möglich ist – sofern der Versicherung ein Nachweis vorliegt. Versicherer müssen ihre Kunden darauf nicht hinweisen, es obliegt also der Verantwortung des Versicherten, seinen Vertrag genau zu prüfen.
Wie kann der Arbeitgeber ihren Bruttolohn einklagen?
Arbeitnehmer können ihren ausstehenden Lohn vor dem Arbeitsgericht einklagen. Wichtig ist, dass sie hierbei ihren Bruttolohn geltend machen. Es ist ratsam, sich diesbezüglich von einem Anwalt unterstützen zu lassen. Arbeitgeber zahlt keinen Lohn: Fristloser Kündigungsgrund? Was Sie tun sollten, wenn der Arbeitgeber kein Gehalt zahlt!