Was passiert nach einem Streik?
Was sind die Folgen eines Streiks? Bei einem Streik werden die gegenseitigen Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis suspendiert. Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet seine Arbeitsleistung zu erbringen, erhält jedoch auch keine Lohnzahlungen.
Was versteht man unter Nachwirkung eines Tarifvertrages?
Diese Nachwirkung bedeutet, dass auch gekündigte Tarifverträge nach Ablauf der Kündigungsfrist weiterhin insofern ihre Gültigkeit behalten, als alle im Tarifvertrag enthaltenen Inhaltsnormen zunächst statisch weitergelten.
Was passiert nach der Schlichtungsverfahren?
Nach dem Schlichterspruch haben die Tarifvertragsparteien nochmals 3 Tage Zeit, um erneut über den Schlichterspruch zu verhandeln. Sollte es dann immer noch keine Einigung geben, werden die Verhandlungen als endgültig gescheitert angesehen.
Was bedeutet eine Tarifverhandlung in Deutschland?
Bei einer Tarifverhandlung ist der Staat außen vor, denn in Deutschland gilt die Tarifautonomie. Dies bedeutet, dass Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter die Arbeitsbedingungen in den gesetzlichen Grenzen selbst festlegen. Das Ergebnis der Tarifrunden ist ein Flächentarifvertrag für eine Region.
Wie können Tarifverhandlungen fortgesetzt werden?
Die Tarifvertragsparteien können jederzeit die Tarifverhandlungen wieder aufnehmen. Daneben können die Streikaktionen fortgesetzt werden. Wenn es zu einer Einigung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeber gekommen ist, werden die Gewerkschaftsmitglieder aufgerufen, sich an einer abschließenden Urabstimmung zu beteiligen.
Wie funktionieren Tarifverhandlungen?
Wie funktionieren Tarifverhandlungen? 1 Kündigung des Tarifvertrages. Wenn eine Tarifvertragspartei Änderungen eines Tarifvertrages anstrebt, kündigt sie diesen. 2 Aufnahme von Tarifverhandlungen. 3 Warnstreik. 4 Scheitern von Tarifverhandlungen. 5 Urabstimmung. 6 Streik. 7 Wiederaufnahme der Verhandlungen.
Wie wird der Tarifvertrag ausgehandelt?
Der ausgehandelte Tarifvertrag wird in der Regel auch auf die Nichtmitglieder angewandt. Grundsätzlich enthält der Tarifvertrag die Höhe von Löhnen und Gehältern, die Arbeits- und Urlaubszeiten sowie sonstige Arbeitsregelungen und die Laufzeit .