Was versteht man unter Aussperrung?
Begriff: Die von einem oder mehreren Arbeitgebern planmäßig vorgenommene Nichtzulassung von Arbeitnehmern zur Arbeit unter Verweigerung der Lohnzahlung.
Was versteht man unter Streik und Aussperrung?
Die heiße Aussperrung ist im deutschen Recht eine Maßnahme des Arbeitgebers im Arbeitskampf. Sie bedeutet den vorübergehenden Ausschluss mehrerer Arbeitnehmer von Beschäftigung und Lohnzahlung, also eine Einstellung der Arbeit. Sie ist in der Praxis stets eine Reaktion (Abwehrmaßnahme) auf einen Streik.
Was versteht man unter Arbeitskampf?
Der Arbeitskampf ist die kollektive Störung des Arbeitslebens durch mindestens einen der Tarifpartner. Das Instrument der Arbeitgeberseite im Arbeitskampf ist die Aussperrung. Streiks werden von den Gewerkschaften organisiert.
Warum ist die Gewerkschaft wichtig?
Die Gewerkschaften stehen vor der schwierigen Aufgabe, den Spagat zwischen Individualisierung und Globalisierung in ihrer praktischen Alltagsarbeit zu bewältigen. Dazu gehört auch eine stärkere Europäisierung gewerkschaftlicher Interessenvertretung.
Welche Rolle spielen die Gewerkschaften?
Gewerkschaften vertreten die Arbeitnehmerseite und erkämpfen für sie faire Tarifverträge. Ihr Verhandlungsgegner sind die Arbeitgeberverbände, in denen sich die Unternehmer zusammengeschlossen haben.
Was ist eine Gewerkschaft für Kinder erklärt?
Gewerkschaften sind Zusammenschlüsse von Arbeitern und Angestellten, die sich bei Firmenchefs für sichere und gerechte Arbeitsbedingungen einsetzen. Früher, als es noch keine Gewerkschaften gab, konnte es nämlich passieren, dass ein Mitarbeiter sehr lange arbeiten musste und nur ganz wenig Geld dafür bekam.
Was sind Arbeitgeberverbände einfach erklärt?
Ein Arbeitgeberverband ist ein Zusammenschluss von Arbeitgebern (Unternehmer) zum Zwecke gemeinsamer Interessenvertretung gegenüber Gewerkschaften und Staat. Ein Arbeitgeberverband ist das tarif-, sozial-, arbeitsmarkt- und gesellschaftspolitische Sprachrohr seiner Mitglieder.
Was sind die Aufgaben der Arbeitgeberverbände?
Aufgaben eines Arbeitgeberverbands:
- Tarifverhandlungen mit Gewerkschaften bei klassischer tarifbindender Mitgliedschaft (Flächentarifvertrag)
- Informationsdienste und Meinungsaustausch.
- Rechtshilfe und Rechtsvertretung.
- Zukunftsthemen, auch größere Projekte.
- Lobbyarbeit und Öffentlichkeitsarbeit.
Was gibt es für Arbeitgeberverbände?
Einige deutsche Arbeitgeberverbände
- Bundesverband der deutschen Industrie (BDI)
- Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)
- Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie (Gesamtmetall)
- Arbeitgeberverband der Versicherungsunternehmen in Deutschland.
- Arbeitgeberverband der Wohnungswirtschaft e.V.
Wie viele Arbeitgeberverbände gibt es in Deutschland?
Über dieesebene organisierten Branchenverbände und 14 Landesvereinigungen werden über 6.500 Arbeitgeberverbände erreicht.
Wie werden Arbeitgeberverbände finanziert?
Wie die Auswertung von insgesamt 57 Beitragsordnungen von Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbänden ergab, machen die meisten Arbeitgeberverbände ihre Beiträge von der Beschäftigung der jeweiligen Mitgliedsunternehmen abhängig.