Wie führe ich meine Mitarbeiter?
Mitarbeiter erfolgreich führen und motivierenSorgen Sie für eine klare Aufgabenteilung: Sie sind die Führungskraft, Sie koordinieren die Ziele, Aufgaben und Ressourcen. Stecken Sie Ziele: Geben Sie Ihren Mitarbeitern klare Ziele, die keinesfalls in Konflikt zueinander stehen.Weitere Einträge…
Wie organisiere ich mich als Führungskraft?
SelbstmanagementSich als Führungskraft besser organisierenBisherige Arbeitsgewohnheiten kritisch reflektieren. ndern der Arbeitsorganisation bei Aufgabenwechsel. Ein aufgeräumter Schreibtisch führt zu mehr Kreativität. Aufgaben nach Prioritäten sortieren. Jedes Papierdokument nur einmal in die Hand nehmen. Regeln für einen aufgeräumten Schreibtisch.
Was macht gutes Leadership aus?
Das Leader-Gemisch besteht aus einer charismatischen Persönlichkeit, Talent für das Führen, bestimmten Kompetenzen und Fertigkeiten sowie den eigenen Werten, Charakterstärken und einer Portion Willenskraft. All dies führt letztendlich zum Verhalten eines guten Leaders.
Was erwarten wir von unseren Mitarbeitern?
Zuverlässigkeit & Hilfsbereitschaft. Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit sind die Basis Ihres Handelns. Sie halten Ihre Zusagen ein, arbeiten gewissenhaft und zielorientiert, übernehmen Verantwortung und unterstützen Ihre Kollegen.
