Wann Rente für langjährig Versicherte?
Altersrente nach 35 Versicherungsjahren. Wenn Sie 35 Jahre an anrechenbaren Zeiten in der Rentenversicherung haben, profitieren Sie von der Altersrente für langjährig Versicherte. Sie können die Altersrente auch ab 63 Jahren vorzeitig in Anspruch nehmen, allerdings mit einem Abzug von bis zu 14,4 Prozent.
Wie lange muss ich arbeiten bis zur Rente Rechner?
Besuchen Sie unseren Rentenrechner, wenn Sie die voraussichtliche Höhe Ihrer künftigen Rente berechnen möchten….Tabelle Rentenbeginn Regelaltersrente (Regelaltersgrenze)
| Geburtsjahr / Jahrgang | Regelaltersgrenze |
|---|---|
| vor 1947 | 65 |
| 1947 | 65 + 1 Monat |
| 1948 | 65 + 2 Monate |
| 1949 | 65 + 3 Monate |
Kann Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern?
Das Arbeitsrecht gibt bezüglich der Verteilung der Arbeitszeit kein bestimmtes Modell vor. Der Arbeitgeber kann daher aufgrund seines Direktionsrechts die Verteilung der Arbeitszeit einseitig bestimmen, allerdings nur nach „billigem Ermessen“.
Kann der Arbeitgeber kurzfristig die Arbeitszeit ändern?
Generell gilt: Einen einmal aufgestellten Dienstplan darf der Chef nicht ohne konkrete Notlage umwerfen, denn der Arbeitgeber muss auf das Privatleben der Angestellten Rücksicht nehmen. Das bedeutet: Ohne ein unvorhersehbares Ereignis und eine angemessene Ankündigungsfrist müssen diese keine Umstellungen hinnehmen.
Wie kurzfristig kann der Dienstplan geändert werden?
Grundsätzlich gilt: Der einmal vereinbarte Dienstplan kann von Ihrem Chef nicht so einfach geändert werden. Gerichte erachten eine Vorankündigungsfrist von vier Tagen für angemessen. Das gilt sowohl bei der kurzfristigen Änderung des Dienstplans als auch bei spontan angeordneten Überstunden.
Wann dürfen Dienstpläne geändert werden?
Grundsätzlich gilt, dass ein erstellter Dienstplan verbindlich ist. Das bedeutet, der Arbeitgeber kann nicht einfach so und ganz spontan Änderungen am Dienstplan vornehmen. Kurzfristige Umstellungen sind nur dann zulässig, wenn ein unvorhersehbares Ereignis eingetreten ist.
Wie kurzfristig darf der Chef den Dienstplan ändern Schweiz?
In der Regel wenigstens zwei Wochen vor dem geplanten Einsatz. Kurzfristige Änderungen sind zulässig, sofern sie aus betrieblichen Gründen dringend sind. Das setzt voraus, dass es sich um Situationen handelt, die für den Arbeitgeber nicht vorhersehbar waren.