Wann ist ein Job zumutbar?
Unter zumutbarer Arbeit versteht man im Sozial- bzw. Arbeitsrecht nach SGB II § 10 grundsätzlich jede Arbeit, die nicht den gesetzlichen, tariflichen oder arbeitsschutzrechtlichen Bestimmungen zuwiderläuft und der Zumutbarkeit keine allgemeinen oder personenbezogenen Gründe (s. unzumutbare Arbeit) entgegenstehen.
Bin ich verpflichtet eine Arbeit anzunehmen?
Ein von der Agentur für Arbeit vermitteltes Stellenangebot müssen Arbeitslose annehmen, wenn sie nicht riskieren wollen, dass sie eine Sperrzeit bekommen. Diese Pflicht besteht aber nur dann, wenn ihnen die angebotene Arbeit auch zumutbar ist.
Wie oft darf man Job ablehnen?
Abgelehnt werden können während der ersten drei Monate in Arbeitslosigkeit ebenfalls Jobangebote, die ein 20 Prozent geringeres Gehalt als Ihre vorherige Stelle bieten. Lehnen Sie einen Vermittlungsvorschlag nach den ersten drei Monaten Arbeitslosigkeit ab, müssen Sie triftige Gründe nennen können.
Wie viele vermittlungsvorschläge darf man bekommen?
Meist sind es etwa 10 (mehr kann man natürlich immer machen). Das ist ein Vertrag, den du und der Sachbearbeiter/in unterschrieben haben und daran kannst du dich auch orientieren.
Wie viele Arbeitsbemühungen RAV?
In der Regel werden 10-12 Arbeitsbemühungen pro Monat erwartet.
Wie viele Kontrollfreie Tage RAV?
12. Was sind kontrollfreie Tage? Nach 60 Tagen kontrollierter Arbeitslosigkeit haben Sie Anspruch auf 5 Tage «Kontrollferien» (1 Woche). Das sind Tage, während denen Sie von der Erfüllung der Kontrollvorschriften befreit sind, keine Arbeitsbemühungen unternehmen und auch nicht vermittlungsfähig sein müssen.
Wie viele Einstelltage RAV?
Wie viele es genau sind, legt das RAV fest. Die Bewerbungen müssen über den Monat verteilt sein. Bemühen Sie sich während der Kündigungsfrist von zwei Monaten nicht genügend um eine neue Stelle, erhalten Sie sechs bis acht Einstelltage; haben Sie sich gar nicht bemüht, sind es acht bis zwölf Einstelltage.