Wer streikt heute in Brandenburg?
In Brandenburg sind folgende Unternehmen von Betriebsbeginn bis 12 Uhr zum Streik aufgerufen: ViP Verkehrsbetriebe Potsdam GmbH, Regiobus Potsdam Mittelmark GmbH, Havelbus Verkehrsgesellschaft mbH und die Verkehrsbetriebe Brandenburg an der Havel GmbH.
Wann streikt die BVG 2020?
Bei der BVG wird der Streik von Betriebsbeginn gegen 3.00 Uhr bis etwa 12.00 Uhr mittags andauern. Bei den zum Streik aufgerufenen Brandenburger Unternehmen beginnt der Streik am 29. September mit Betriebsbeginn (etwa 3.00 Uhr) und dauert bis zum Folgetag, dem 30. September 2020, 3.00 Uhr.
Wann ist der Streik in Berlin?
Verdi ruft am kommenden Freitag (09. Oktober 2020) zu Warnstreiks bei der BVG auf. Verdi ruft am Freitag, den 09. Oktober 2020, ganztägig zu Streiks im Öffentlichen Nahverkehr auf. Betroffen davon werden auch Berlin und Brandenburg sein.
Wird in Brandenburg auch gestreikt?
Arbeitsniederlegung in Brandenburg an der Havel Tarifgebundenes Krankenhaus wird bestreikt. Brandenburg/Havel – Trotz der grassierenden Corona-Pandemie will die Dienstleistungsgewerkschaft Verdi am Freitag das städtische Klinikum in Brandenburg an der Havel bestreiken.
Wo wird in Brandenburg gestreikt?
In Brandenburg war in der vergangenen Woche bereits in Brandenburg an der Havel sowie in den Verwaltungen in Prenzlau, Schwedt, Strausberg und Panketal gestreikt worden.
Bis wann geht der Warnstreik?
Wegen eines Warnstreiks im öffentlichen Nahverkehr in Nordrhein-Westfalen sind am Donnerstag viele Busse und Bahnen ausgefallen. Nicht betroffen von dem Streik waren Regionalbahnen, S-Bahnen sowie Züge von Privatunternehmen. Der Streik dauert bis 3 Uhr nachts an.
Welche Auswirkungen hat ein Streik?
Was sind die Folgen eines Streiks? Bei einem Streik werden die gegenseitigen Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis suspendiert. Der Arbeitnehmer ist nicht verpflichtet seine Arbeitsleistung zu erbringen, erhält jedoch auch keine Lohnzahlungen.
Warum dürfen nur Gewerkschaften streiken?
Gestreikt werden darf, sobald die Gewerkschaften zu einem rechtmäßigen Streik zur Durchsetzung von tarifvertraglichen Regelungen – beispielsweise Löhne/Gehälter, Arbeitszeiten etc. – auffordern. Solange ein Tarifvertrag existiert, herrscht bis zum letzten Gültigkeitstag eine „Friedenspflicht“, welche Streiks verbietet.
Welche Personengruppe darf nicht streiken?
Streiken darf fast jeder, da das Streikrecht im Grundgesetz verankert ist (Artikel 9 Abs. 3 GG). Ausgenommen sind allerdings Beamte: Sie dürfen sich zwar in Gewerkschaften organisieren, da ihre Arbeitsverträge mit dem Staat aber nicht tariflich verhandelbar sind, gibt es auch keine Legitimation für einen Streik.
Unter welchen Voraussetzungen dürfen Arbeitnehmer in Deutschland streiken?
Der Streik ist ein Grundrecht (Artikel 9 Abs. 3 Grundgesetz) und das rechtmäßige Mittel der Gewerkschaft zur Durchsetzung einer Tarifforderung. Streiks sind nur dann zulässig, wenn sie von einer Gewerkschaft getragen werden. Der Streik muss immer das letzte Mittel sein: ohne vorherige Verhandlung kein Streik.
Wann kann man streiken?
Wann ist ein Streik zulässig? Streiks sind nur zulässig, wenn sie von einer Gewerkschaft getragen werden. Sogenannte wilde Streiks, die nicht gewerkschaftlich organisiert werden, sind illegal. Entsprechend werden Angestellte, die an einem solchen Streik teilnehmen, nicht durch das Streikrecht geschützt.
Was tun bei Warnstreik?
Wer vom Streik überrascht wird, rechtzeitig im Unternehmen anruft und sich redlich um eine Problemlösung bemüht, dem kann laut Rechtsexperte Helmut Platow von der Gewerkschaft ver. di nichts passieren. Ermahnen oder sogar abmahnen kann der Arbeitgeber erst, wenn der Arbeitnehmer seine Pflichten verletzt.