Was ist das Ziel der Berufsausbildung?
Die Berufsausbildung soll zur Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt befähigen. Hierfür sollen die notwendigen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) in einem geordneten Ausbildungsgang vermitteln werden.
Für wen gilt das neue Berufsbildungsgesetz?
Die neuen Regeln gelten seit dem 1. Januar 2020 für alle Auszubildenden. Allein bei der Mindestausbildungsvergütung kommt es auf das Vertragsdatum (Vertragsabschluss) an.
Was ist Beruflichkeit?
Anders als Arbeit im Sinne des Stoffwechsels mit der Natur unterliegt Beruflichkeit als kultivierte Form der Arbeit historischen und gesellschaftlichen Bedingungen. Der Mensch als Gattungswesen muss notwendigerweise arbeiten, um zu überleben. Dies aber setzt nicht unbedingt die Form der Beruflichkeit voraus.
Ist beruflich ein Adjektiv?
Adjektiv. Worttrennung: be·ruf·lich, keine Steigerung.
Was hat sich durch die Novellierung geändert?
Weitere Schwerpunkte der BBiG-Novelle sind verbesserte Teilzeitregelungen, eine größere Durchlässigkeit bei „gestuften“ Ausbildungen sowie mehr Flexibilität für ehrenamtliche Prüferinnen und Prüfer. Verfahren werden vereinfacht, Bürokratie wird abgebaut.
Für wen gilt die Mindestausbildungsvergütung?
Die gesetzliche Mindestausbildungsvergütung ist zum 1. Januar 2020 in Kraft getreten. Jeder Azubi, der in Deutschland seine Berufsausbildung beginnt, erhält danach mindestens 515 Euro pro Monat im ersten Lehrjahr. In den darauffolgenden Jahren wird der Lohn angepasst.
Wird man für Prüfungen freigestellt?
Die Freistellung für Prüfungen ist im Zeitumfang der Teilnahme einschließlich Pausen (nicht aber Wegezeit) auf die Arbeitszeit anzurechnen. Zusätzlich muss der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden an dem Arbeitstag freistellen, der der schriftlichen Abschlussprüfung unmittelbar vorangeht.
Ist man an prüfungstagen freigestellt?
Das JArbSchG sichert dem Prüfling allerdings die Freistellung an dem Tag vor der Prüfung zu. Auch das BBiG spricht nur von einer Freistellung für die Prüfung. Sollte die Prüfung vormittags stattfinden, so kann der Betrieb vollkommen legal den Prüfling nachmittags auf Arbeit sehen wollen.