Wann ist Frage nach Schwangerschaft im Vorstellungsgespräch zulässig?
Ist die Frage nach einer Schwangerschaft im Vorstellungsgespräch zulässig? Die Frage nach einer Schwangerschaft ist generell unzulässig. Wenn Sie vom Arbeitgeber danach gefragt werden, dürften Sie die Unwahrheit sagen, d.h. Sie dürfen eine in Wahrheit gegebene Schwangerschaft verheimlichen. Das folgt aus § 7 Abs.
Was darf man fragen als Arbeitgeber?
Der Arbeitgeber darf also nur nach Gegebenheiten fragen, die objektiv geeignet sind, das in einem Arbeitsvertrag liegende Risiko zu erhöhen.Alter. Ausbildung/beruflicher Werdegang. Alkohol- und Drogenkonsum oder -abhängigkeit. Behinderung/Schwerbehinderung. Berufliche Verfügbarkeit/Flexibilität. Krankheiten. Geschlecht.
Was darf mein Chef von mir verlangen?
Nach § 106 GewO kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrags oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind.
Was ist ein Vorvertrag Job?
Wie der Name es bereits sagt: Ein Vorvertrag ist ein Vertrag vor dem eigentlichen Vertrag. Aber warum das Ganze? Bahnt sich ein Arbeitsverhältnis an, wird ein Arbeitsvertrag abgeschlossen. Dieser listet im Detail die Konditionen auf, unter denen das neue Arbeitsverhältnis zustande kommt.
Was ist ein Vorvertrag?
zum späteren Abschluss eines Hauptvertrages verpflichtende Vereinbarung. Der Vorvertrag muss Einigung über alle wesentlichen Punkte enthalten und i.d.R. unter Beachtung der etwa für den Hauptvertrag bestehenden Formvorschriften abgeschlossen werden.