Wie lange muss ich Kontoauszüge aufheben?
Privatpersonen sind in der Regel gesetzlich nicht verpflichtet, Kontoauszüge überhaupt aufzubewahren. Dennoch ist es ratsam, dies einige Jahre lang zu tun. Ein guter Anhaltspunkt ist die Verjährungsfrist von drei Jahren, die für die meisten Alltagsgeschäfte gilt.
Wie lange soll man die lohnsteuerbescheinigung aufheben?
Sie müssen die Steuerunterlagen und Belege sechs Jahre aufbewahren.
Wie lange muss man welche Unterlagen aufheben?
Zusammenfassend kann man sagen, dass für Bank- und Versicherungsunterlagen und Ähnliches gilt, Papiere mindestens solange aufzuheben, wie sie relevant sind. Dass heißt, Versicheurngsunterlagen über die gesamte Laufzeit und im Zweifel sogar noch 3 oder vier Jahre länger (z. B. aus steuerlichen Gründen).
Wie lange müssen Inventurlisten aufbewahrt werden?
Die Aufbewahrungsfrist für Bücher und Aufzeichnungen, Jahresabschluss, Inventare, Lageberichte, Eröffnungsbilanz, Buchungsbelege, Unterlagen, die einer mit Mitteln der Datenverarbeitung abgegebenen Zollanmeldung beizufügen sind, sofern die Zollbehörden auf ihre Vorlage verzichtet oder sie nach erfolgter Vorlage …
Welche Dokumente müssen 20 Jahre aufbewahrt werden?
- Abrechnungsunterlagen.
- Änderungsnachweis der EDV-Buchführung.
- Anlagevermögensbücher und -karteien.
- Anlieferungsscheine.
- Arbeitsanweisungen.
- Aufträge/Auftragsannahme.
- Ausfuhrunterlagen.
- Ausgangsrechnungen.
Wie lange Praktikumsverträge aufbewahren?
Sollten die Vertragsunterlagen nach Abschluss des Praktikums aufbewahrt werden? Der Anspruch auf Mindestlohn verjährt gemäß §§ 195, 199 BGB erst nach drei Jahren. Aus diesem Grund empfiehlt es sich für die Parteien, Dokumente aufzubewahren, die eine Orientierung belegen können.
Wie lange darf ein Arbeitgeber Meine Daten speichern?
So müssen steuerrechtliche relevante Daten mindestens 6 Jahre gespeichert bleiben. Für Dokumente, die zur Gewinnermittlung von Betrieben relevant sind, ist eine Frist von 10 Jahren vorgeschrieben. Und bei Daten zu betrieblichen Altersversorgungszusagen können es im Extremfall sogar bis zu 30 Jahre sein.
Wie lange darf man Vertrags und Kundendaten speichern?
Solange mit den jeweiligen Kunden ein Vertragsverhältnis besteht, welches noch nicht endgültig abgewickelt ist, dürfen die Daten in jedem Fall gespeichert bleiben.
Welche Daten darf der Arbeitgeber nicht speichern?
Der Arbeitgeber darf außer den Kontaktdaten (Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mail-Adresse) nur die Beschäftigtendaten erfragen, die er benötigt, um die Eignung des Bewerbers für eine in Betracht kommende Tätigkeit festzustellen. Eine Pflicht zu anonymen Bewerbungen sieht der Gesetzentwurf nicht vor.
Welche Daten muss ein Arbeitnehmer dem Arbeitgeber aushändigen?
Steuer-Identifikationsnummer und Geburtsdatum (erforderlich für den Abruf der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale ELStAM; ersetzt die frühere Lohnsteuerkarte) Angabe darüber, ob es ein Haupt- oder Nebenarbeitsverhältnis ist. Kopie des Sozialversicherungsausweises.