Wie wird der Urlaub bei Kurzarbeit berechnet?
Urlaub während Kurzarbeit Für die Dauer des Urlaubs erhält der Arbeitnehmer Urlaubsentgelt in ungekürztem Umfang. Das Urlaubsentgelt berechnet sich trotz der Kurzarbeit nach dem ungekürzten Entgelt der letzten 13 Wochen entsprechend § 11 Abs. 1 Satz 3 BUrlG.
Hat man bei Kurzarbeit Urlaubsanspruch?
Weil während der Kurzarbeit Null keine Arbeitspflicht besteht, entstehen in dieser Zeit auch keine Urlaubsansprüche. Dies hat das Landesarbeitsgericht Düsseldorf entschieden.
Was passiert wenn ich in Kurzarbeit mehr arbeite?
Die Anordnung des Arbeitgebers zur Kurzarbeit legt genau fest, wie viele Stunden gearbeitet werden müssen und dürfen. Allerdings ist es erlaubt, die Stundenzahl anzuheben, wenn kurzfristig mehr Arbeit anfällt. „Der Arbeitgeber muss das aber am Ende des Monats der Arbeitsagentur melden“, sagt die Anwältin.
Kann man während Kurzarbeit arbeiten?
Ein Nebenjob während der Kurzarbeit ist dann zulässig, wenn er sich mit der (reduzierten) Arbeit im Stammbetrieb vereinbaren lässt. Die Arbeitsagenturen können Kurzarbeitern sogar Beschäftigungen bzw. Nebenbeschäftigungen anbieten.
Was muss Arbeitgeber bei Kurzarbeit beachten?
Der Arbeitgeber muss nicht für das gesamte Unternehmen Kurzarbeit einführen, sondern kann sie auch nur auf die Abteilungen beschränken, die von dem Arbeitsausfall betroffen sind. Die Arbeitszeit der betroffenen Beschäftigten muss nicht in gleichen Teilen reduziert werden.
Wie muss der Arbeitgeber Kurzarbeit ankündigen?
Eine gesetzlich vorgeschriebene Ankündigungsfrist für Kurzarbeit existiert nicht. In vielen Tarifverträgen gibt es aber Ankündigungsfristen für Kurzarbeit (häufig 2 bis 3 Wochen). Kurzarbeit muss nicht im gesamten Unternehmen eingeführt werden, sie ist auch nur in einzelnen Teilen des Betriebs möglich.
Wie informiere ich Mitarbeiter über Kurzarbeit?
Sprechen Sie die betroffenen Personen persönlich an. Je nach Größe des Betriebes sollten Sie oder ein Vertreter das persönliche Gespräch mit den Mitarbeitern suchen, die von Kurzarbeit betroffen sind.
Wie wird Kurzarbeit überprüft?
Die Abschlussprüfung Die Agentur für Arbeit ist verpflichtet, den Bezug von Kurzarbeitergeld in einer Abschlussprüfung zu prüfen. Die eigentlich dafür vorgesehene Frist von sieben Monaten nach Ende der Bezugsdauer wurde aufgrund der hohen Anzahl von Kurzarbeitsanträgen ausgesetzt.
Kann man während Kurzarbeit neue Mitarbeiter einstellen?
Eine Neueinstellung während der Kurzarbeit ist folglich nur möglich, sofern hierfür ein sachlicher Grund vorliegt. Ansonsten ist regelmäßig davon auszugehen, dass kein erheblicher Arbeitsausfalls mehr vorliegt, der für den Anspruch auf Kurzarbeitergeld erforderlich ist.