Was schenke ich meiner Freundin zum Abschied?
Abschiedsgeschenke für die Freundin
- Weinglas mit Gravur.
- Bierglas mit Gravur.
- Armband mit Gravur.
- Ketten mit Gravur.
- Schlüsselanhänger mit Gravur.
- Feuerzeug mit Gravur.
Was darf man Mitarbeitern zu Weihnachten schenken?
Seit Januar 2015 gilt, dass die Freigrenze für anlassbezogene Geschenke von 40 auf 60 Euro erhöht. Das bedeutet im Klartext: Auch abseits von Weihnachten und der 44-Euro-Freigrenze können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern zu Anlässen wie beispielsweise Geburtstag, Firmenjubiläum oder Taufe des Kindes eine Freude machen.
Welche Arbeitgeberleistungen gibt es?
Eine steuerfreie Arbeitgeberleistung ist eine Zuwendung an den Arbeitnehmer, die von der Lohnsteuer befreit ist. Das kann zum Beispiel ein Tankgutschein, eine Internetpauschaule oder ein Fahrtkostenzuschuss sein.
Welche steuerfreien Zulagen gibt es?
Steuerfreie Lohnbestandteile für Arbeitnehmer
- Reisekostenersatz.
- Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitszuschläge.
- Warengutscheine und Sachbezüge.
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten (insbesondere Kindergarten)
- Betriebsveranstaltungen.
- Berufskleidung.
- Fort- und Weiterbildung.
- Belegschafts- oder Personalrabatte.
Was für steuerfreie Zuschläge gibt es?
Das sind die Eckdaten für steuerfreie Arbeitgeberleistungen auf die Zuschläge von Löhnen in den nachfolgenden „begünstigten Zeiten“:
- Nachtarbeit 25 % von 20:00 bis 6:00 Uhr bzw.
- Sonntagsarbeit 50 % (auch montags von 0:00 bis 4:00 Uhr),
- Arbeit an gesetzlichen Feiertagen 125 % (auch am Folgetag bis 4:00 Uhr),
Was ist eine steuerfreie Zulage?
Für die Steuerbefreiung ist eine zusätzliche Lohnzahlung erforderlich. Steuerfrei sind deshalb nur die Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit, die neben dem Grundlohn gezahlt werden. Das bedeutet, dass aus dem arbeitsrechtlich geschuldeten Lohn ein begünstigter Zuschlag nicht herausgerechnet werden darf.
Was bedeutet steuerfreie Zuschläge?
Steuerfreie Zuschläge (zusätzlich) Auch Zuschläge sind zusätzliche Zahlungen des Arbeitgebers, die begünstigt werden. Hierzu zählen Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit, die bis zu bestimmten Grenzen steuer- und beitragsfrei zu verzeichnen sind.
Sind nachtzuschläge Unfallversicherungspflichtig?
Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind steuer- und beitragspflichtig zur Sozialversicherung, wenn das Arbeitsentgelt, auf dessen Basis sie berechnet werden, mehr als 25 EUR je Stunde beträgt. Dabei gilt der Grundlohn von 25 EUR als „Freibetrag“.
Sind nachtzuschläge verpflichtend?
Weil die Nachtarbeit besonders strapazierend ist, muss häufig ein Nachtzuschlag gezahlt werden – jedenfalls dann, wenn der Arbeits– oder Tarifvertrag das vorschreibt. Generell gibt es im Arbeitsrecht für den Nachtzuschlag keine Verpflichtung.
In welchem Monat müssen Zuschläge gezahlt werden?
Zuschläge
| Arbeitszeit | Zuschlag |
|---|---|
| Für die Arbeit am 24. Dezember ab 14 Uhr, am 25. und 26. Dezember sowie am 1. Mai | 150 % des Grundlohns |
| Für die Arbeit am 31. Dezember ab 14 Uhr | 125 % des Grundlohns |