Sind Teilzeitkräfte zu berstunden verpflichtet?
Wenn Sie in Teilzeit arbeiten, also 30 Stunden pro Woche oder weniger, sind von Ihnen keine berstunden zu verlangen. Dies widerspräche dem Konzept einer Teilzeitstelle. Die Anordnung von berstunden ist auch in Teilzeit verboten.
Wie viele Überstunden bei Teilzeit erlaubt?
Prinzipiell müssen Mitarbeiter in Teilzeit keine Überstunden leisten. Eine Pflicht dazu besteht zumindest nicht ohne weiteres. Denn der Arbeitgeber kann nicht ohne rechtliche Grundlage die Arbeitszeit heraufsetzen, indem er die Ableistung von Überstunden verlangt.
Was bleibt von den Überstunden?
Im Regelfall werden Überstunden auf der Basis des Stundenlohns bezahlt. Für eine Überstunde erhält der Arbeitnehmer folglich genau so viel Geld wie für eine reguläre Arbeitsstunde. Oftmals bleibt dann nach dem Abzug der Steuern weniger Geld übrig.
Werden bei der Rente Überstunden mit angerechnet?
Schwankt die Zahl der Überstunden und unterschreitet den Basisbetrag, wandelt der Arbeitnehmer dementsprechend Bruttobezüge in die Vorsorge um. Zusätzlich steht dem Arbeitnehmer die Option offen, weitere Summen in seine Betriebsrente einzubezahlen – bis er die vom Staat vorgegebene Höchstgrenze erreicht.
Warum werden Überstunden höher besteuert?
Überstunden sind nicht steuerfrei. Lassen sich Arbeitnehmer mehrgeleistete Stunden ausbezahlen, wird die Vergütung dafür als normaler Lohn angesehen. Daher ist eine Versteuerung dieser Überstunden notwendig, was für ein höheres Jahreseinkommen und damit auch höhere Steuern sorgt.
Können Überstunden einfach ausgezahlt werden?
Sofern der Arbeitgeber keinen Freizeitausgleich schaffen kann, können Arbeitnehmer sich Überstunden auch auszahlen lassen. Gesetzlich ist die Entlohnung von Überstunden allerdings nicht geregelt. Daher muss sich aus dem Tarif- oder Arbeitsvertrag ergeben, dass die Überstunden entlohnt werden.