Was heißt beim Jobcenter aktuelle Kontoauszüge?
ja. Also als aktuell wird angesehen der Kontoauszug, der den aktuellen Umsatz anzeigt, nach dem sich also keine Kontenbewegungen mehr ergeben haben.
Welches Vermögen darf man bei Hartz 4 haben?
Der Grundfreibetrag für das Vermögen bei Hartz IV beläuft sich auf 150 Euro pro Lebensjahr. Die zulässige Höchstgrenze ist nach Geburtsjahr gestaffelt und liegt für Erwachsene bei zwischen 9.750 Euro und 10.050 Euro.
Wie lange muss ich Schreiben vom Jobcenter aufbewahren?
Minimum sollte man sie beim JobCenter und Agentur für Arbeit wohl 4 Jahre aufheben, wobei ich auch schon 2 Jahre hörte, aber! Sowohl Amt als auch du können bis zu 4 Jahre lang noch Dinge anfechten oder zurückverlangen, daher 4 Jahre wohl Ratsam, als Nachweise behalten.
Kann Jobcenter Arbeitgeber anrufen?
Das Jobcenter darf den Arbeitgeber des Leistungsempfängers oder seines Partners über die Beschäftigung und das Arbeitsentgelt zur Auskunft auffordern, wenn es zur Durchführung der Aufgaben des Jobcenters erforderlich ist. Das bedeutet, dass die Auskunft des Arbeitgebers überhaupt erforderlich sein muss.
Ist das Jobcenter ein Unternehmen?
Das Jobcenter ist nichts weiter als eine private Firma, die IM AUFTRAG für das Arbeitsamt arbeitet! Es gibt ja auch private Firmen, die im Auftrag der Stadt Strafzettel austellen.
Wer hat Zugriff auf die Personalakte?
Der Mitarbeiter (Arbeitnehmer, Beamter) hat das Recht, die Personalakte einzusehen (§ 83 Abs. 1 BetrVG). Das Recht, in die Personalakten Einsicht zu nehmen, bezieht sich auf alle Unterlagen, die über die Person des Arbeitnehmers im Betrieb vorhanden sind und besteht jederzeit, insbesondere innerhalb der Arbeitszeit.
Was darf nicht in der Personalakte stehen?
Dagegen haben ärztliche Unterlagen, wie die Untersuchung durch den Betriebsarzt, nichts in der Personalakte zu suchen. Gleiches gilt für Angaben über die Religionszugehörigkeit, die politische Ausrichtung des Arbeitnehmers oder Ähnliches. Unrichtige Angaben, unbegründete Abmahnungen und Co. sind ebenfalls tabu.
Was darf in die digitale Personalakte?
Die Digitale Personalakte: Inhalt
- Die Bewerbungsunterlagen.
- Personalfragebögen, Einstellungsbeurteilungen, Ergebnisse von Eignungstests.
- Der Arbeitsvertrag.
- Lohn- und Gehaltsänderungen.
- Krankheitsbescheinigungen.
- Abmahnungen.