Wie lange kann man bei einer Zeitarbeitsfirma arbeiten?
Seit Inkrafttreten des neuen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) dürfen Leiharbeiter nur noch maximal 18 Monate in einem Betrieb arbeiten, ab 9 Monaten gilt grundsätzlich »Equal Pay«. Doch es hagelt Kritik an den gesetzlichen Neuregelungen.
Wie lange ist die Kündigungsfrist bei einer Zeitarbeitsfirma?
In den ersten vier Wochen der Probezeit kann das Beschäftigungsverhältnis mit einer Frist von 2 Arbeitstagen gekündigt werden. Von der fünften Woche an bis zum Ablauf des zweiten Monats beträgt die Kündigungsfrist 1 Woche, vom dritten Monat bis zum sechsten Monat des Beschäftigungsverhältnisses 2 Wochen.
Kann man bei einer Zeitarbeitsfirma einfach kündigen?
Zeitarbeit: Nur vorübergehende fehlende Einsatzmöglichkeit rechtfertigt keine Kündigung. Eine Leiharbeitsfirma kann ihren Arbeitnehmern nicht alleine deshalb kündigen, weil sie vorübergehend keine Verwendung für sie hat. Dies gilt jedenfalls bei einer Spanne von 3 Monaten.
Kann ich in einer leihfirma selber fristlos kündigen?
Ein Grund muss nur bei einer fristlose außerordentlichen Kündigung angegeben werden. Das Kündigungsschreiben muss außerdem eigenhändig und handschriftlich unterschrieben sein. Für eine Kündigung durch die Leihfirma, also den Arbeitgeber, bestehen noch weitere Formulierungen die im Schreiben erwähnt werden müssen.
Wie kündige ich bei Randstad?
Der Kunde ist berechtigt, den Vertrag binnen 2 Wochen nach Zugang der Anzeige zum Termin der Tariferhöhung zu kündigen. Randstad steht ein Sonderkündigungsrecht mit einer Frist von 2 Wochen zum Monatsende zu, wenn die angepassten Tarife nicht gezahlt werden.
Kann eine Zeitarbeitsfirma wegen Krankheit kündigen?
Dass eine Kündigung während der Krankheit unwirksam ist, ist ein hartnäckiger Irrtum. Das Gegenteil ist der Fall. Kündigungen dürfen auch ausgesprochen werden, während der Arbeitnehmer krank ist. Geht dem Arbeitnehmer das Kündigungsschreiben während er krank ist zu, ist die Kündigung deshalb noch nicht unwirksam.
Ist ein Leiharbeiter ein Mitarbeiter?
Arbeitnehmerüberlassung: Leiharbeiter sind rechtlich gesehen Angestellte.