Welche Pensionskassen sind in Schieflage?
Einige Pensionskassen sind in den letzten Jahren in finanzielle Schieflage geraten. Betroffen sind hiervon beispielsweise die Kölner Pensionskasse, die Deutsche Steuerberater Versicherung und Caritas. So wurde bei der Kölner Pensionskasse in der Bilanz von 2017 ein Fehlbetrag in zweistelliger Millionenhöhe ausgewiesen.
Welche Pensionskassen haben Probleme?
Hart urteilte die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (Bafin) im Januar 2021 über die Pensionskasse der Caritas und die Kölner Pensionskasse: Beide hätten die Mindestkapitalanforderungen nicht erfüllen können und einen Finanzierungsplan vorgelegt, der „unzureichend“ sei.
Was passiert wenn Pensionskasse pleite geht?
Jedes Unternehmen, das eine bAV anbietet, zahlt in den PSV ein, um die Renten seiner Arbeitnehmer für den schlimmsten Fall abzusichern. Wird der Arbeitgeber also insolvent, übernimmt der PSV die Versorgung aller Arbeitnehmer, die Anspruch auf eine insolvenzgeschützte Betriebsrente haben.
Ist Pensionskasse eine Betriebsrente?
Die Pensionskasse ist einer der Durchführungswege in der betrieblichen Altersvorsorge. Das bedeutet, Sie zahlen monatlich ein und erhalten später dann eine monatliche Betriebsrente, auch als Altersversorgung bezeichnet.
Was zählt zu Betriebsrenten?
Unter dem Begriff betriebliche Altersversorgung – oder auch Altersvorsorge – (hier auch: Betriebsrente) versteht man alle finanziellen Leistungen, die ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zur Altersversorgung zusagt.
Ist der Arbeitgeberzuschuss zur BAV steuerpflichtig?
Der staatliche Zuschuss beträgt 30 Prozent des gesamten zusätzlichen Arbeitgeberbeitrags, also mindestens 72 Euro. Er wird dem Arbeitgeber im Wege der Verrechnung mit der von ihm abzuführenden Lohnsteuer gewährt. Beim Arbeitnehmer bleibt der zusätzliche Arbeitgeberbeitrag steuerfrei.
Wie viel Zuschlag muss der Arbeitgeber ab 2019 bei einer neuen BAV zahlen?
Der Arbeitgeber muss 15 Prozent des umgewandelten Entgelts zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss an den Pensionsfonds, die Pensionskasse oder die Direktversicherung weiterleiten, soweit er durch die Entgeltumwandlung Sozialversicherungsbeiträge einspart.
Wie hoch darf eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung sein?
Einzahlungen in eine Direktversicherung, Pensionskasse oder einen Pensionsfonds sind bis zu 4 % der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der gesetzlichen Rentenversicherung sozialversicherungsfrei. 2019 sind das maximal 3.216 EUR im Jahr, also 268 EUR monatlich.