Wie lange dauert ein Beschluss vom Arbeitsgericht?
Einige Wochen bis mehrmonatig. Gütetermine gehen noch etwas schneller als Verhandlungen selber. Das kommt auf das Gericht an. Bei einigen Gerichten bekommt man paar Tage später schon eine Ladung, bei einigen dauert das auch mal paar Wochen.
Wie sind Arbeitsgerichte aufgebaut?
Die Arbeitsgerichtsbarkeit ist eigenständig und nicht Teil der Zivilgerichtsbarkeit. Sie ist dreistufig aufgebaut und wird aus den Arbeitsgerichten, den Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht gebildet.
Welche Instanzen werden bei einem Arbeitsprozess durchlaufen?
Der Instanzenzug im Arbeitsprozess
- Instanz: Eingangsinstanz, Arbeitsgerichte (ArbG) Laut § 14 I ArbGG werden in den Ländern Arbeitsgerichte errichtet.
- Instanz: Berufungsinstanz, Landesarbeitsgerichte (LAG) Laut § 33 ArbGG werden in den Ländern Landesarbeitsgerichte errichtet.
- Instanz: Revisionsinstanz, Bundesarbeitsgericht (BAG)
Warum kein anwaltszwang?
Kein Anwaltszwang vor dem Arbeitsgericht Vor dem Arbeitsgericht besteht kein Anwaltszwang. Das bedeutet, dass jeder Arbeitnehmer sich selbst vor dem Arbeitsgericht vertreten kann. Allerdings wird aufgrund der Schwierigkeit der Rechtslage dringend dazu geraten, einen Anwalt für Arbeitsrecht zu beauftragen.
Welche Zuständigkeiten obliegen dem Urteilsverfahren?
Im Urteilsverfahren obliegt es allein den Parteien, dem Gericht die für die Entscheidung erforderlichen Tatsachen zu unterbreiten und gegebenenfalls unter Beweis zu stellen (sog. Parteiherrschaft). In diesem Verfahren bestehen außerdem die Rechtsmittel der Berufung und der Sprungrevision.
Was kann das Bundesarbeitsgericht entscheiden?
Aufgabe des Bundesarbeitsgerichts ist nicht nur die Verwirklichung der Gerechtigkeit im Einzelfall, sondern insbesondere auch die Wahrung der Einheitlichkeit der Rechtsprechung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sowie die Fortbildung des Rechts in den Bereichen, in denen der Gesetzgeber unbewusst keine abschließenden …