Wir freuen uns über einen neuen starken Partner, der sich der Förderung von motivierten IT-Talenten widmet und zusätzlich attraktive Einstiegschancen bietet. Im Interview stellt sich die Bosch Software Innovations GmbH unseren Fragen. Herzlich willkommen!
Warum seid Ihr ein guter Arbeitgeber für IT-Talente?
„We connect everything“. Hinter dieser Vision steckt ein leidenschaftliches Team, das in über 250 IoT- Projekten Lösungen für die vernetzte Welt entwickelt. Wir designen, entwickeln und betreiben weltweit Software- und Systemlösungen in den Branchen Mobility, Smart City, Industry und Agriculture. Wir haben Euch viel zu bieten: Mit unserem „Bosch IoT Campus” im Herzen Berlins bieten wir Euch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Freiraum für Innovation und Kreativität. Eine coole Start-Up-Atmosphäre, leckeres Eis im Sommer, Verpflegung und zahlreiche Sportangebote gehören zu unseren Benefits. Egal, ob Frühaufsteher oder Langschläfer – durch unsere flexiblen Arbeitszeiten kann sich jeder den Tag selbst einteilen. Ganz nach dem Motto: Es lebe die Work-Life-Balance! Bei uns habt Ihr eine Perspektive für die Zukunft: IT-Talente stehen bei uns im Mittelpunkt. Schon während des Studiums könnt Ihr in Form eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit Praxiserfahrung sammeln und in zukunftsweisenden Projekten verwirklichen. Danach gibt es natürlich viele Angebote, um weiter Teil unseres Teams zu sein, sei es in Form einer Abschlussarbeit oder direkt einer Festanstellung. Wir wollen Euch wachsen sehen, unterstützen und fördern euch zu 100% mit unseren vielfältigen, individuell zugeschnittenen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Welche IT-Talente passen zu Euch?
Um die Welt von morgen zu vernetzen braucht es kluge Köpfe mit Teamspirit, Neugierde, Begeisterung, Kreativität, Motivation und Engagement. Jemand, der zum Lachen nicht in den Keller geht und Lust hat, seinen ganz persönlichen Teil zu etwas Großem beizutragen. Der motivierte (Informatik-)student, der sich gerne in einem agilen Scrum Team einbringen möchte, passt genau so gut zu uns wie die leidenschaftliche Hobbyprogrammiererin und der erfahrene Senior Developer. Ein Plus ist natürlich, wenn Du Dich auch in unserer „Muttersprache“ Java wohlfühlst.
Hinsichtlich welcher fachlichen und sozialen Kompetenzen darf bei neuen Mitarbeitenden noch Luft nach oben sein?
Niemand ist perfekt – Wir suchen Kollegen mit Persönlichkeit, die wir auf Ihrem individuellen Weg der Weiterentwicklung begleiten können.
Wir wissen, man wächst mit seinen Aufgaben. Dabei unterstützen wir Euch durch unsere fachliche Expertise und unsere zahlreichen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Angenommen, eines unserer IT-Talente beginnt, bei Euch zu arbeiten. Wie sieht die erste Arbeitswoche aus?
Optimale Betreuung. Verantwortung. Spannende Projekte. Der erste Arbeitstag ist immer aufregend und spannend – neue Firmenkultur, neues Team, neue
Aufgaben. Damit Ihr bei uns einen perfekten Start habt, werdet Ihr von uns optimal betreut. Am ersten Arbeitstag startet Ihr mit einer ersten kleinen Networkingrunde, in welcher Ihr erste Kollegen kennenlernt und wichtige Infos zum Unternehmen erhaltet.
Danach geht es zu euren persönlichen Mentoren. Von Anfang an seid Ihr voll im Team integriert und übernehmt eigene spannende Projekte und Aufgaben.
“Wir Praktikanten werden hier optimal betreut und haben die Möglichkeit gemeinsam an eigenen Projekten zu arbeiten. Gut gefällt mir, dass hier nicht bürokratischer Papierkram, sondern die agile Softwareentwicklung im Vordergrund steht.”
Onur Demirci – Praktikant im Bereich Softwareentwicklung
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