Was macht ein IT-Auditor?

IT-Prozesse analysieren!

Was genau macht eigentlich ein IT-Auditor? In diesem Artikel schlüsseln wir nicht nur die Verantwortlichkeiten eines IT-Auditors auf, sondern auch die die erforderlichen Fähigkeiten, um einer zu werden und die nächsten Schritte für diejenigen, die daran interessiert sind, einer zu werden.

Was sind die Aufgaben eines IT-Auditors?

Interne und externe Auditoren

Zunächst gibt es zwei Arten von IT-Auditoren, nämlich interne und externe Auditoren. Ein interner IT-Prüfer arbeitet für ein öffentliches oder privates Unternehmen und bewertet die internen Kontrollen der Organisation, um zur Stärkung des Kontrollumfelds beizutragen. Ein externer Prüfer arbeitet in der Regel für ein Beratungsunternehmen und bewertet das Kontrollumfeld anderer Organisationen, in der Regel börsennotierter Unternehmen, die entsprechende gesetzliche Meldepflichten haben.

Während beide Rollen ähnliche Verantwortlichkeiten haben, gibt es einige Unterschiede. Zu den Hauptaufgaben gehören die Festlegung des Prüfungsplans, die Befragung von Prozessverantwortlichen, das Sammeln von Nachweisen, die Auswahl einer geeigneten Stichprobenpopulation sowie die Durchführung von Tests an den ausgewählten Stichproben. Der größte Unterschied besteht darin, dass für die interne Rolle Erkenntnisse und Probleme an die Unternehmensleitung und für die externe Rolle Erkenntnisse und Probleme an den Kunden gemeldet werden, der die Durchführung des Audits beauftragt hat.

Welche Skills benötigt ein IT-Auditor?

Hard Skills

Es gibt sowohl einige Hard Skills als auch Soft Skills, nach denen Personalvermittler Ausschau halten. Starke Kandidaten verfügen über ein technisches Verständnis der IT-Umgebungen, beherrschen Microsoft Office und verfügen im Idealfall über Erfahrung mit einem Audit-Tool wie der Audit Command Language (ACL) oder einer Audit-Dokumentationsanwendung.

Soft Skills

Wichtige Soft Skills, die einen IT-Auditorenkandidaten hervorheben, sind solche, durch die sie in der Lage sind, andere erfolgreich zu beeinflussen, denn Prozessverantwortliche sind nicht immer schnell bereit, sich auf ein internes Audit einzulassen.

Eine gute Kommunikations- und Teamfähigkeit ist im Arbeitsalltag des IT-Auditors äußerst wichtig, da er mit den verschiedensten Berufsgruppen zusammenarbeitet. Dazu gehören andere Arten von internen Prüfern wie zum Beispiel Betriebsprüfer oder Finanzprüfer. In börsennotierten Unternehmen arbeiten interne IT-Prüfer auch eng mit den externen Prüfern des Unternehmens zusammen. Schließlich arbeiten IT-Prüfer täglich mit Abteilungen für Informationstechnologie und Informationssicherheit zusammen, da dies die primären Gruppen sind, die sie prüfen.

Technologische Entwicklung verfolgen

Erfolgreiche IT-Prüfer müssen sich über Technologietrends auf dem Laufenden halten, die sich auf ihre Branche auswirken, um sicherzustellen, dass sie ihre Organisation dabei unterstützen, IT-Risiken angemessen zu mindern.

Ausbildungen zum IT-Auditor

Die meisten Unternehmen haben die Mindestanforderung an IT-Auditoren, einen Abschluss in einem relevanten Studienbereich vorweisen zu können. In der Regel verfügen starke Kandidaten über einen Bachelor of Science (B.S.) in Computerinformationssystemen, Informationstechnologie oder einem ähnlichen Hauptfach. Kandidaten können auch durch relevante Berufserfahrung unterschieden werden. Ein Praktikum entweder während des Studiums oder ein Sommerpraktikum oder ein paar Jahre in einer technologiebezogenen Einstiegsrolle sind beide Möglichkeiten, um diese Erfahrung zu sammeln.

Zertifizierungen

Viele Arbeitgeber streben eine branchenweit anerkannte Zertifizierung an, beispielsweise der Certified Information Systems Auditor (CISA) oder der Certified Information Systems Manager (CISM) von ISACA. Die Erlangung einer professionellen Zertifizierung zeigt schließlich das Fachwissen und bestätigt, dass ein Kandidat über die entsprechenden Kenntnisse verfügt, um in der Rolle erfolgreich zu sein.

Gehalt als IT-Auditor

IT-Auditing ist wie jede andere Position. Je mehr du über die Branche weißt, desto mehr Geld kannst du verdienen. Dein Gehalt hängt auch von der konkreten Tätigkeit ab, die du ausübst. Wenn du beispielsweise nur die Funktionalität und Benutzerfreundlichkeit von Software prüfst, beginnst du bei einem niedrigeren Einstiegsgehalt.

Der Weg des Compliance-Beauftragten ist normalerweise der Weg, den die meisten IT-Auditoren gehen. Hier liegt das Jahreseinkommen deutlich höher. Deutschlandweit liegt das Durchschnittsgehalt für einen IT-Auditor bei ungefähr 4300 Euro Brutto. Das Durchschnittsgehalt hängt von der Art der Prüfung ab, die Sie durchführen. Interne Prüfer sind Personen, die entweder in einem Beratungsunternehmen arbeiten und Kundensysteme prüfen, oder von Unternehmen beauftragte Prüfer, um sicherzustellen, dass ihre Software immer mit den geltenden Standards funktioniert. Ein IT-Prüfer, der intern arbeitet, verdient ungefähr 60.000 Euro pro Jahr. Ein Wirtschaftsprüfer, der eine Weile für dasselbe Unternehmen gearbeitet hat, verdient viel mehr und gilt als leitender Wirtschaftsprüfer.

Was macht ein IT-Auditor?

Was macht ein IT-Auditor?

Jobbeschreibung IT-Auditor Der IT-Auditor analysiert und bewertet IT-gestützte Geschäftsprozesse hinsichtlich ihrer Effizienz und Qualität, möglicher Risiken sowie der Einhaltung interner und externer Vorgaben. So plant er etwa Management, Finance und/oder Compliance Audits und führt diese durch.

Was macht ein IT Prüfer?

Ein interner IT-Prüfer arbeitet für ein öffentliches oder privates Unternehmen und bewertet die internen Kontrollen der Organisation, um zur Stärkung des Kontrollumfelds beizutragen.

Warum IT Audit?

Ein IT-Auditor kümmert sich um die Sicherheit der Daten und die Effektivität der IT Prozesse in Unternehmen. Sie überprüfen und überwachen Systeme zur Informationsvermittlung und Datenverarbeitung. So sollen interne und externe Richtlinien eingehalten und mögliche Risiken vermindert werden.

Was verdient ein IT Auditor?

Als IT-Auditor/in in Deutschland kannst du ein durchschnittliches Gehalt von 60726 Euro pro Jahr verdienen. Das Anfangsgehalt in diesem Job liegt bei 40020 Euro.

Wie läuft ein IT Audit ab?

Der IT-Audit-Prozess ist eine Kontrolle aller IT-relevanten Bereiche, der einen Überblick über den Ist-Zustand bietet und zeigt, welche Maßnahmen für eine Verbesserung notwendig sind. Diese sind dann rasch umzusetzen, nachher ist eine Kontrolle nötig, ob sie funktionieren und was weiter zu erledigen ist.

Was verdient IT Auditor?

Was ist ein Audit leicht erklärt?

Ein Audit untersucht, ob Prozesse, Anforderungen und Richtlinien die geforderten Standards erfüllen. Ein solches Untersuchungsverfahren erfolgt häufig im Rahmen eines Qualitätsmanagements. Die Audits werden von einem speziell hierfür geschulten Auditor durchgeführt.

Was verdient ein IT Consultant?

Mit einer Ausbildung können IT-Berater anfänglich etwa 36.000 Euro brutto im Jahr verdienen, so die Job-Matching-Plattform alphajump.de. Wer einen Bachelor-Abschluss hat, kann mit etwa 44.000 Euro rechnen. Mit einem Master-Abschluss liegt das Einstiegsgehalt in der IT-Beratung bei etwa 50.000 Euro.

Was ist eine IT Revision?

Die IT-Revision ist eine unabhängige und objektive Einheit zur systematischen, risikoorientierten und zielgerichteten Prüfung aller informationsverarbeitenden Funktionen im Unternehmen.

Was ist Security Audit?

Als IT-Sicherheitsaudit (englisch IT security audit, von lateinisch audit ‚er/sie hört‘, sinngemäß ‚er/sie überprüft‘) werden in der Informationstechnik (IT) Maßnahmen zur Risiko- und Schwachstellenanalyse (engl. Vulnerability Scan) eines IT-Systems oder Computerprogramms bezeichnet.

Was ist ein IT-Auditor?

Ein IT-Auditor ist für die Überwachung und Überprüfung von Systemen der Datenverarbeitung und Informationsvermittlung in Unternehmen zuständig. Ziel ist es, mögliche Risiken zu minimieren sowie externe und interne Richtlinien einzuhalten.

Was ist der Hauptbereich eines IT-Auditors?

Der Hauptaufgabenbereich eines IT-Auditors besteht aus der Analyse von Informationssystemen innerhalb eines Unternehmens, um nötige Korrektur- oder Verbesserungsmaßnahmen ableiten zu können. Die Prüfkriterien können in Form von Frage- und Beobachtungstechniken sowie Dokumentationen und Checklisten analysiert werden.

Wie können Audits eingesetzt werden?

Vor allem bei der Überprüfung sowie Zertifizierung von Managementsystemen werden Audits häufig eingesetzt. Prinzipiell kann neben der Unterscheidung zwischen internem und externem Audit auch die Auditform, also der Betrachtungsschwerpunkt der Auditierung unterschieden werden.

Wie wird ein internes Audit initiiert und durchgeführt?

Ein internes Audit wird betriebsintern initiert und durchgeführt. Häufig dient die Auditierung durch einen geschulten Mitarbeiter oder einem externen Berater es der Vorbereitung auf eine Zertifizierung (vgl.

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