Wie wichtig ist das richtige Bewerbungsfoto?
Machen wir uns also nichts vor: Ein Bewerbungsfoto beeinflusst das objektive Urteil. Der Gesetzgeber hat das erkannt und mit der Einführung des Antidiskriminierungsgesetzes vorgeschrieben, dass das Bewerbungsfoto nicht mehr pflichtgemäß zu einer Bewerbung gehört – wie beispielsweise der Lebenslauf.
Was spricht gegen ein bewerbungsfoto?
Bewerbungsfotos zu “verbieten” ist schon ein guter Schritt dahin, sich nicht von Vorurteilen einnehmen zu lassen. Radikaler ist, auch die Namen der Bewerber*innen in der Vorauswahl auszublenden. Hier wurde nämlich bestätigt, dass Bewerber*innen mit ausländischen Vor- und Nachnamen Nachteile bei der Bewerbung haben.
Wie müssen die Bewerbungsfotos sein?
„Das Bewerbungsfoto sollte professionell sein und zum Berufsbild sowie der eigenen Persönlichkeit passen. Für das gesamte Bewerbungsverfahren gilt: Sei authentisch und verstell Dich nicht. Zu viel Make-up und Bewerbungsfotos aus dem Fotoautomaten sind nicht zu empfehlen. Bitte schicke uns keine ganzseitigen Fotos.
Sind Bewerbungsfotos noch zeitgemäß?
Immer wieder wird in der Öffentlichkeit darüber diskutiert, ob sie überhaupt noch zeitgemäß sind oder potenzielle Bewerber_innen* aufgrund ihrer Hautfarbe oder ethnischen Zugehörigkeit dadurch diskriminiert werden. Erst einmal gilt: Es besteht keine Pflicht, ein Bewerbungsfoto in deine Bewerbung aufzunehmen.
Was kostet ein gutes Bewerbungsfoto?
Ausgedruckte Bewerbungsfotos kosten mindestens 25 € bis 50 €. Professionelle Fotos mit sehr guter Bildbearbeitung kosten etwa 70 – 100 €. Eine zusätzliche Foto-CD wird durchschnittlich für etwa 5 € angeboten.
Warum kein bewerbungsfoto?
Das Bewerbungsfoto ist heute eine freiwillige Zugabe, keine Pflicht. Seit dem Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) können Sie Ihre Bewerbung ohne Foto verschicken. Diese Regelung soll die Diskriminierung aufgrund von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Aussehen verhindern.
Ist ein Anschreiben notwendig?
Nein, der Lebenslauf reicht völlig aus, um alle wichtigen Infos darzustellen. Lange Zeit war das Anschreiben aber eines der wichtigsten Entscheidungskriterien beim Recruiting. Wer schriftlich nicht überzeugen konnte, wurde gar nicht erst zum persönlichen Kennenlernen eingeladen.
Welche Größe hat ein Bewerbungsbild?
Dein Bewerbungsfoto rechts im Lebenslauf sollte circa 4 bis 5 cm breit und 5 bis 7 cm hoch sein. Meistens ist das Foto im Hochformat.
Wo sollte das Bewerbungsfoto auf dem Lebenslauf sein?
In der klassischen Variante wird das Bewerbungsfoto auf dem Lebenslauf oben rechts neben den persönlichen Daten hinzugefügt. Bei postalischen Bewerbungen befestigt man das Bild mit Klebestreifen, die das Bild passgenau und sauber auf dem Blatt anbringen.
Wie muss ein Bewerbungsfoto aussehen 2020?
Der Hintergrund eines Bewerbungsfotos sollte immer neutral sein und keine Motive enthalten, die vom Gesicht ablenken. Grundsätzlich gilt, je heller die gewählte Farbe ist, desto freundlicher wirkt das Foto. Dunkle Farben, wie Schwarz und Braun sind nicht optimal geeignet.
Wird der Lebenslauf noch unterschrieben?
Reicht nicht die Unterschrift auf dem Anschreiben? Auch wenn die Unterschrift unter dem Lebenslauf kein absolutes „Muss“ ist, raten wir dennoch dazu beide Dokumente zu unterschreiben. Zu vollständigen Bewerbungsunterlagen gehört immer auch Ihre Unterschrift – bei Anschreiben und Lebenslauf.