Was ist die produktivitätsorientierte Lohnpolitik?
Begriff: Die produktivitätsorientierte Lohnpolitik ist ein lohnpolitisches Konzept (Lohnleitlinie), das den Tarifparteien empfiehlt, Lohnerhöhungen in Höhe des Produktivitätsfortschritts vorzunehmen. 2. Merkmale: Zu unterscheiden sind die Ausrichtung der Nominallöhne oder der Reallöhne an der Produktivitätssteigerung.
Was ist eine expansive Lohnpolitik?
Expansive Lohnpolitik Darunter ist zu verstehen, dass die Lohnpolitik mit der dadurch erzielten Kaufkraftsteigerung die Ausweitung der Produktion fördern soll, womit das Wirtschaftswachstum weiter vorangetrieben werde.
Was versteht man unter Tarifpolitik?
alle Maßnahmen der Tarifvertragsparteien (Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) zur Gestaltung der Arbeitsbedingungen in Tarifverträgen , z. Arbeitsentgelte (Lohn, Gehalt), Arbeitszeiten und sonstige Arbeitsbedingungen. Der Begriff geht damit weiter als die Lohnpolitik.
Wer entscheidet wie hoch die Gehälter sind?
In Deutschland wird die Lohnpolitik nicht durch den Staat vorgenommen oder bestimmt, sondern von Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften (Tarifvertragsparteien), die in Tarifverhandlungen die Höhe von Löhnen und Gehältern, aber auch die sonstigen Arbeitsbedingungen für die Arbeitnehmer einer Branche oder eines …
Was versteht man unter Reallohn?
das Entgelt für geleistete Arbeit unter Berücksichtigung der Inflationsrate (Gegensatz: Nominallohn) und damit ein Maßstab für die Kaufkraft der Löhne und Gehälter.
Was bedeutet verteilungsspielraum?
Horn: Zunächst einmal: Es geht hier um den „neutralen Verteilungsspielraum“, das heißt den lohnpolitischen Spielraum, der die Relationen zwischen Unternehmen und Arbeitnehmern nicht verändert – unabhängig von Fragen der Verteilungsgerechtigkeit.
Welche Wechselwirkung besteht zwischen Kaufkraft und Lohnpolitik?
Gegen eine kaufkraftorientierte Lohnpolitik spricht, dass möglicherweise vorliegenden positiven Skaleneffekten die direkten Kostenwirkungen steigender Löhne entgegenstehen. Im Regelfall werden daher insgesamt höhere Stückkosten und somit negative gesamtwirtschaftliche Wohlfahrtseffekte als wahrscheinlich erachtet.
Welche Auswirkung hat die Lohnpolitik auf die Beschäftigung?
Je mehr die Beschäftigung lohn- politisch bedingt sinkt, desto stärker steigt auch die Produktivität, weil vor allem weniger produktive Beschäftigte infolge der Lohnerhöhung ihren Arbeitsplatz verlieren.
Was versteht man unter Tarifparteien?
Tarifvertragsparteien sind Gewerkschaften, einzelne Arbeitgeber sowie Vereinigungen von Arbeitgebern.
Wie kann jeder Einzelne Einfluss auf die Höhe des Lohns nehmen?
10 Faktoren, die das Gehalt entscheidend beeinflussen
- Stelle, Position und Personalverantwortung.
- Der Bildungshintergrund.
- Die Größe des Unternehmens.
- Die Branche entscheidet.
- Die Region.
- Der Stellenmarkt.
- Die Berufserfahrung.
- Die Wirtschaftslage des Unternehmens.