Was muss unterwiesen werden?
Unterweisungen informieren also über alle im Betrieb vorhandenen Gefährdungen und Sicherheitsvorkehrungen. Dazu zählen auch Informationen für das Verhalten in Notfällen, wie Brandschutz oder Erste-Hilfe-Maßnahmen.
Wer unterweist die Mitarbeiter?
Antwort: Die arbeitsschutzrechtliche Pflicht zum Unterweisen hat der Arbeitgeber. Diese Pflicht kann er auf andere Personen schriftlich delegieren (§ 13 Abs. Hierbei soll der Arbeitgeber sich von der Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Betriebsarzt unterstützen lassen.
Was muss in einer Sicherheitsunterweisung stehen?
Inhalte einer Sicherheitsunterweisung sind sowohl allgemeine Themen, die für alle Mitarbeiter von Belang sind, als auch Themen, die im direkten Zusammenhang mit der jeweiligen Tätigkeit stehen….Die Dokumentation sollte mindestens Folgendes festhalten:
- Inhalt.
- Zeitpunkt.
- Unterschrift der unterwiesenen Mitarbeiter.
Was ist eine arbeitsplatzbezogene Unterweisung?
Gemäß § 12 Arbeitsschutzgesetz ist der Arbeitgeber verpflichtet, seine Beschäftigten arbeitsplatzbezogen zu unterweisen, d. h. die Unterweisung muss auf die individuelle Arbeitssituation zugeschnitten sein und muss dem betreffenden Mitarbeiter erläutern, wie er sich an seinem Arbeitsplatz zu seiner eigenen Sicherheit …
Was beinhaltet eine Unterweisung?
Die Unterweisung umfasst Anweisungen und Erläuterungen, die eigens auf den Arbeitsplatz oder den Aufgabenbereich der Beschäftigten ausgerichtet sind.
Warum muss unterwiesen werden?
Damit sie Gefahren rechtzeitig erkennen und falsches Verhalten vermeiden können, müssen die Beschäftigten unterwiesen werden. Die Unterweisung ist Aufgabe des Unternehmers/der Unternehmerin oder des Vorgesetzten/der Vorgesetzten bzw. des Personalentscheidungsträgers.
Welche Unterweisungen sind gesetzlich vorgeschrieben?
Pflicht und Chance: die jährlichen Mitarbeiter-Unterweisungen
- wenn ein Unternehmen Jugendliche beschäftigt: zweimal jährlich,
- bei der Einstellung vor Arbeitsbeginn,
- bei Versetzungen an einen anderen Arbeitsplatz,
- vor jeder neuen Tätigkeit,
- anlassbezogen, zum Beispiel nach einem Unfall,
Wer führt Unterweisungen durch?
Die Vorgesetzten (Abteilungsleitung, Meister und Meisterinnen, Schicht- oder Maschinenführung, Teamleitung etc.) führen jeweils in ihrem Verantwortungsbereich die Unterweisungen durch.
Was steht in der Betriebsanweisung?
Betriebsanweisungen sind Anweisungen und Angaben des Betreibers bzw. Verwenders von Einrichtungen, technischen Erzeugnissen, Arbeitsverfahren, Stoffen oder Zubereitungen an seine Mitarbeiter mit dem Ziel, Unfälle und Gesundheitsrisiken zu vermeiden.
Wie lautet die Unterweisung Frist für die ArbSchG?
Die Erstunterweisung muss bei Einstellung, bei Veränderungen im Aufgabenbereich und bei Einführung neuer Arbeitsmittel oder Technologien erfolgen und ggf. regelmäßig wiederholt werden (§ 12 ArbSchG). Das Arbeitschutzgesetz selbst schreibt dann aber keine Frist für eine Wiederholungsunterweisung vor.
Welche Informationen beinhaltet eine Betriebsanweisung?
Gliederung einer Betriebsanweisung
- Anwendungsbereich.
- Gefahren für Mensch und Umwelt.
- Schutzmaßnahmen und Verhaltensregeln.
- Verhalten bei Störungen.
- Erste Hilfe, Verhalten bei Unfällen, Notrufnummern.
- sachgerechte Entsorgung/Instandhaltung.
- Folgen der Nichtbeachtung.
Wie oft muss unterwiesen werden?
Der Unternehmer hat die Versicherten über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit, insbesondere über die mit ihrer Arbeit verbundenen Gefährdungen und die Maßnahmen zu ihrer Verhütung, entsprechend § 12 Absatz 1 Arbeitsschutzgesetz sowie bei einer Arbeitnehmerüberlassung entsprechend § 12 Absatz 2 …