Was ist Arbeitsniederlegung?
1) Weigerung von Arbeitnehmern, ihre Arbeit zu verrichten. Begriffsursprung: Determinativkompositum aus den Substantiven Arbeit und Niederlegung sowie dem Fugenelement -s.
Was versteht man unter streiken?
die gemeinsame vorübergehende Arbeitsniederlegung der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer eines Betriebs. Der Streik ist ein gesetzlich zulässiges Arbeitskampfmittel der Gewerkschaft zur Durchsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen, z.
Was versteht man unter einem wilden Streik?
Als wilder Streik wird ein Streik bezeichnet, der nicht von einer Gewerkschaft oder einem anderen als Tarifvertragspartei anerkannten Arbeitnehmerverband ausgerufen und organisiert ist.
Was beinhaltet das Streikrecht?
Gestreikt werden darf, sobald die Gewerkschaften zu einem rechtmäßigen Streik zur Durchsetzung von tarifvertraglichen Regelungen – beispielsweise Löhne/Gehälter, Arbeitszeiten etc. – auffordern. Legales Mittel der Arbeitgeber als Antwort auf einen zulässigen Streik kann die Aussperrung der gesamten Belegschaft sein.
In welchem Fall handelt es sich um einen wilden Streik?
Eine wilder Streik ist ein Streik, der ohne Kenntnis oder Zustimmung der Gewerkschaft ausgerufen wird. Ein nicht genehmigter Streik, auch bezeichnet als wilder Streik, ist eine Form von Arbeitskampf, die häufig mit den Aktivitäten von Betriebsräten in Verbindung gebracht wird.
Wann spricht man von einem wilden Streik und welche Folgen können sich daraus ergeben?
Als wilder Streik wird eine kollektive Arbeitsniederlegung einer Belegschaft bezeichnet, die unabhängig von Gewerkschaften einen Arbeitskampf führt. Als Mittel im Arbeitskampf sind Wilde Streiks fester Bestandteil vieler sozialrevolutionärer Bewegungen.
Was versteht man unter einem Warnstreik?
Warnstreiks sind befristete Arbeitsniederlegungen von einigen Stunden. Warnstreiks sind ein effektives Druckmittel, um gute Tarifstandards für Mitglieder durchzusetzen. Während der Friedenspflicht, kann die IG Metall zum Warnstreik aufrufen.