Was verdient ein Personaler?
Gehalt für Personaler/in in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen |
|---|---|---|
| Düsseldorf | 40.900 € | 33.800 € – 49.800 € |
| Wuppertal | 40.000 € | 33.800 € – 49.600 € |
| Dortmund | 40.500 € | 33.400 € – 49.300 € |
| Bochum | 41.400 € | 34.000 € – 50.100 € |
Was braucht man als Personaler?
10 Basics, die jeder Personaler beherrschen sollte
- Empathie. Zum HR-Job gehört Empathie.
- Konfliktfähigkeit.
- Organisationsverständnis.
- Durchhaltevermögen.
- Wendigkeit und Flexibilität.
- Offenheit für Impulse.
- „Nein“ sagen und um Hilfe bitten.
- IT-Verständnis und „Digitale Denke”
Was macht man in der Personalabteilung?
Synonym wird sie auch als HR-Abteilung oder Personalverwaltung bezeichnet. Die Aufgaben der Personalabteilung umfassen zum Beispiel Verwaltungsaufgaben, die Mitarbeitergewinnung, die Personalentwicklung und die Entlassung von Mitarbeitern.
Wie viel verdient man als Personalmanager im Monat?
Als Einstiegsgehalt kannst du dich – wieder je nach Region, Firmengröße und auch Verantwortungsbereich – auf etwa 1200 bis 2500 Euro Gehalt einstellen. Mit mehr Erfahrung kannst du in diesem Bereich sogar bis zu 4300 Euro verdienen.
Was verdient man in der Personalabteilung?
Gehalt für Mitarbeiter/in Personalabteilung in Deutschland
| Deutschland | Durchschnittliches Gehalt | Möglicher Gehaltsrahmen |
|---|---|---|
| Bielefeld | 40.300 € | 33.900 € – 46.900 € |
| Münster | 40.000 € | 33.600 € – 46.400 € |
| Düsseldorf | 40.300 € | 33.800 € – 46.600 € |
| Wuppertal | 41.800 € | 34.800 € – 47.400 € |