Kann man ein Lehrjahr überspringen?
Um die Ausbildungszeit zu verkürzen, müssen Ausbilder und Auszubildender gemeinsam einen Antrag bei der dafür zuständigen Stelle stellen. Bei Minderjährigen muss der Antrag von den Eltern oder vom gesetzlichen Vertreter unterschrieben werden.
Wie viel Gehalt bei Ausbildungsverkürzung?
Bei einer Verkürzung der Ausbildungszeit während der Ausbildung nach § 8 Abs. 1 BBiG verändert dieses nicht die Höhe der zu zahlenden Ausbildungsvergütung. Die tariflichen Regelungen und Betriebsvereinbarungen im Betrieb müssen im Einzelfall beachtet werden.
Kann man das 2 Lehrjahr überspringen?
Nach § 8 Berufsbildungsgesetz kannst du unter bestimmten Voraussetzungen eine Verlängerung deiner Ausbildung bei der zuständigen Stelle beantragen. Die zuständige Stelle wird dann deinen Ausbilder anhören und über den Antrag entscheiden. Gründe für eine Verlängerung sind zum Beispiel: Lange Krankheitszeiten.
Ist es gut die Ausbildung zu verkürzen?
Natürlich kann die reduzierte Ausbildungszeit deine Ambitionen, und Fähigkeiten unterstreichen, dennoch ist das Wichtigste für deinen Arbeitgeber der erfolgreiche Abschluss deiner Ausbildung. Die Regelungen zum Verkürzen der Ausbildung kannst du noch genauer im Berufsbildungsgesetz (BBiG) nachlesen.
Kann man eine Ausbildung um 1 Jahr verkürzen?
Schulische Vorbildung. Hast du in deiner Schulausbildung das Abitur oder die Fachhochschulreife erworben, hast du gute Chancen, deine Ausbildung um ein Jahr zu verkürzen. Die Länge der Verkürzung variiert hierbei nach Art der Ausbildung sowie deinem Abschluss und erworbenen Fächerkenntnissen.
Unter welcher Voraussetzung ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich?
Schulabschluss anrechnen: Wenn du einen mittleren Bildungsabschluss hast, kannst du deine Ausbildungszeit um bis zu sechs Monate verkürzen. Mit allgemeiner Hochschulreife oder Fachhochschulreife kann um bis zu zwölf Monate verkürzt werden.
Wer kann eine Verkürzung der Ausbildungszeit beantragen?
§ 8 Abs. 1 BBiG: Auf gemeinsamen Antrag der Auszubildenden und Ausbildenden hat die zuständige Stelle die Ausbildungszeit zu kürzen, wenn zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit erreicht wird.
Wie viele Krankheitstage darf man in der Ausbildung haben?
Es gibt keine gesetzliche Regelung, wie oft du als Azubi (m/w/d) krank werden darfst. Allerdings gibt es eine Faustregel. Diese besagt, dass ein Azubi nicht mehr als 10 % seiner Ausbildungszeit fehlen sollte. 10 % entsprechen bei einer 3-jährigen Ausbildung rund 66 Tage.
Kann man sich ein Ausbildungsjahr anrechnen lassen?
Eine abgebrochene Ausbildung kann in einem anderen Betrieb fortgesetzt werden, sodass du die bereits absolvierte Ausbildungszeit anrechnen lassen kannst. Hierfür müssen beide Parteien, der Ausbildungsbetrieb und du, darüber einig sein, wie viel von der vorherigen Ausbildungszeit anerkannt werden.
Wer kann Ausbildung verkürzen?
Hast du das Abitur oder die Fachhochschulreife kannst du deine Ausbildungszeit bis zu einem Jahr verkürzen. Bei Ausbildungen, für die der Hauptschulabschluss vorgesehen ist, du aber einen Realschulabschluss hast, kannst du deine Ausbildung um sechs Monate verkürzen.