Wie viel Prozent Zuschlag zur Arbeitsstunde erhält ein Lehrling pro Überstunde?
Überstunden sind mit einem 50%igen Zuschlag auf den Normallohn (Lehrlingsentschädigung) zu be- zahlen, sofern der jeweilige Kollektivvertrag nicht eine andere Regelung vorsieht (z. B. im Handel).
Wie müssen Überstunden in der Ausbildung vergütet werden?
Nur mit Zuschlag. Macht ein Azubi Überstunden, dann kann dies nur freiwillig geschehen. Überstunden müssen mit Mehrarbeitszuschlag ausbezahlt oder mit Zeitzuschlag in Freizeit ausgeglichen werden. Wer länger arbeitet, sollte die Stunden genau aufschreiben und sich vom Vorgesetzten abzeichnen lassen.
Wie viele Stunden darf ein Lehrling in der Woche arbeiten?
Arbeitszeit. Wenn Lehrlinge jünger als 18 Jahre sind, darf ihre wöchentliche Arbeitszeit nicht über 40 Wochenstunden liegen. Die Berufsschulzeit ist in die Arbeitszeit einzurechnen. An Sonn- und Feiertagen und in der Nacht (von 20 bis 6 Uhr) dürfen Lehrlinge ebenfalls nicht arbeiten.
Wie viel darf ein Lehrling arbeiten?
Die höchstzulässige tägliche Arbeitszeit für Lehrlinge von 9 Stunden darf aber nicht überschritten werden. Zudem sind die minimalen Pausen einzuhalten. Wenn mehr als 5½ Stunden zusammenhängend gearbeitet wird, beträgt die gesetzliche Mindestpause ¼ Stunde.
Ist ein Lehrling ein Arbeitnehmer?
(1) Arbeitnehmer im Sinne des II. Teiles sind alle im Rahmen eines Betriebes beschäftigten Personen einschließlich der Lehrlinge und der Heimarbeiter ohne Unterschied des Alters.
Wie wird die berufsschulzeit auf die Arbeitszeit angerechnet?
Jugendliche Azubis können die Zeit in der Berufsschule inklusive Pausen und Schulweg voll auf die Arbeitszeit anrechnen. Auch volljährige Azubis können die Zeit für den Berufsschulunterricht, für Pausen und den Schulweg voll auf die Arbeitszeit anrechnen, maximal jedoch acht Stunden täglich.
Was passiert mit Überstunden in der Ausbildung?
Werden Sie über Ihre normale Arbeitszeit hinaus mit Tätigkeiten betraut, die der Ausbildung fern sind, müssen Sie diesen nicht nachgehen. Als Azubi müssen Sie Überstunden in der Regel gar nicht machen. Wird die Arbeitszeit trotzdem überschritten, muss dies in jedem Fall auf freiwilliger Basis geschehen.
Wie viele Überstunden darf ein Lehrling Machen Schweiz?
Der Lehrbetrieb kann von Lernenden Überstunden verlangen. Zusammen mit den Überstunden darf die Höchstarbeitszeit pro Tag aber nicht mehr als neun Stunden betragen, mit Pausen dürfen 12 Stunden nicht überschritten werden.
Wie lange darf man im 1 Lehrjahr arbeiten?
Azubis dürfen pro Tag nicht länger als 8 Stunden arbeiten. Die wöchentliche Arbeitszeit ist bei Volljährigen auf 48 Stunden pro Woche begrenzt, bei minderjährigen Azubis sind es 40 Stunden. Diese dürfen auch nur an 5 Tagen pro Woche arbeiten.
Wie viel Stunden darf ein Lehrling arbeiten?
Während der Grundbildung darf der Betrieb von dir keine Überzeit, d.h. mehr als die gesetzlich festgelegte Arbeitszeit im Betrieb, verlangen – ausser in einer Notsituation. Generell dürfen Jugendliche unter 16 Jahren keine Überzeiten leisten. Überzeit muss mit Zeit- und Lohnzuschlägen kompensiert werden.
Wie lange darf ein Lehrling am Tag arbeiten Schweiz?
Die mögliche Arbeitszeit für Jugendliche unter 18 Jahre ist zwischen 6 und 22 Uhr. Lernende unter 18 Jahren dürfen nicht mehr als neun Stunden am Tag arbeiten. Diese neun Stunden Arbeit dürfen insgesamt auf nicht mehr als zwölf Stunden an einem Tag verteilt sein (Art. 10 Abs.