Wer ist Arbeitgeber nach BetrVG?
Im allgemein arbeitsrechtlichen Sinn ist es jede natürliche oder juristische Person, die mindestens einen Arbeitnehmer in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt. Betriebsverfassungsrechtlich ist er ein Organ der Betriebsverfassung.
Was kann ein Betriebsratsvorsitzender allein entscheiden?
Tatsächlich darf der Betriebsratsvorsitzende fast gar nichts alleine entscheiden. Laut §26 Abs. 2 BetrVG vertritt der Vorsitzende des Betriebsrats den Betriebsrat im Rahmen der von ihm gefassten Beschlüsse. Und der Betriebsrat, das sind Sie, das sind Sie alle, die Sie eben Mitglied im Betriebsratsgremium sind.
Was kann der Betriebsrat alles tun?
Der Betriebsrat hat die Aufgabe, „darüber zu wachen, dass die zugunsten der Arbeitnehmer geltenden Gesetze, Verordnungen, Unfallverhütungsvorschriften, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen durchgeführt werden“. So lautet ein Kernsatz des Betriebsverfassungsgesetzes (Paragraf 80 BetrVG).
Warum ist eine gute Zusammenarbeit des Betriebsrates mit der Unternehmensleitung wichtig?
Die Unternehmensleitung kann durch regelmäßige Kommunikation mit dem Betriebsrat verstehen, was sich Mitarbeiter wünschen. So können intern neue Maßnahmen entwickelt und so die Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden.
Wer hat innerhalb des Betriebes nach dem Betriebsverfassungsgesetz besondere Rechte?
Betriebsrat und Arbeitgeber sind nach dem Betriebsverfassungsgesetz prinzipiell dazu verpflichtet, vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Für die Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung sieht das Gesetz eine Reihe von abgestuften Rechten vor.
Welche Aufgaben hat der Betriebsratsvorsitzende?
Aufgaben und Pflichten des Betriebsratsvorsitzenden
- Vertretung des Betriebsrats nach Außen (insbesondere gegenüber dem Arbeitgeber)
- Einberufung der Betriebsratssitzungen.
- Leitung der Betriebsratssitzungen.
- Hausrecht während der Betriebsratssitzungen.
- Unterzeichnung der Sitzungsprotokolle.
- Leitung der Betriebsversammlungen.
Welche Rechte hat der Betriebsratsvorsitzende?
Der Betriebsratsvorsitzende hat eine Sonderstellung im Gremium. Er vertritt den Betriebsrat, lädt zu den Sitzungen ein und legt die Tagesordnung fest. Dadurch hat er großen Einfluss auf die Themen des Betriebsrats. Für den Arbeitgeber ist er der wichtigste Ansprechpartner.
Welche Aufgaben und welche Rechte hat der Betriebsrat?
Ganz allgemein gesprochen, haben Sie die Aufgabe, die Interessen der Beschäftigten gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten und bei verschiedenen Entscheidungen mitzuwirken. Die Aufgaben und Rechte des Betriebsrats regelt das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG).
Warum sollten Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenarbeiten?
Ziel der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat soll das Wohl der Arbeitnehmer und des Betriebs sein (§ 2 Abs. 1 BetrVG). Umgekehrt muss der Arbeitgeber auch an das Wohl der Arbeitnehmer denken, was wiederum dem Betrieb zugute kommen kann (gesunde, zufriedene und motivierte Arbeitnehmer).