Wie werden Inhalts und Prozesstheorien im Themenbereich Motivation unterschieden?
Theorien der Arbeitsmotivation lassen sich in zwei Klassen einteilen – Inhalts- und Prozesstheorien (Campbell, John P./Pritchard, Robert D. 1976). Inhaltstheorien versuchen zu benennen, welche Motive und Anreize Arbeitsverhalten motivieren. Prozesstheorien erklären dagegen die Dynamik menschlichen Handelns.
Was sollen Motivationstheorien erklären?
Motivationstheorien beschäftigen sich grundsätzlich mit der Frage, durch welche Faktoren sich Menschen motivieren und motivieren lassen. Diese Theorien sind Bestandteil der Psychologie. Auch in der Managementlehre kommt ihnen sowie den praktischen Schlussfolgerungen eine wichtige Bedeutung zu.
Wie viele Motivationstheorien gibt es?
- Überblick über grundlegende Motivationstheorien.
- Intrinsische und Extrinsische Motivation.
- Bedürfnistheorie.
- Herzbergs Zwei-Faktoren-Modell.
- Kognitive- oder Prozesstheorie.
Welche Prozesstheorien gibt es?
Theorie nach Porter und Lawler. Attributionstheorie. Gerechtigkeitstheorie. VIE-Theorie nach Vroom.
Was ist eine Wertungsdisposition?
Ein Motiv ist also kurz gesagt eine Wertungsdisposition: Wenn ich dazu tendiere, meine Aktivitäten häufig nach dem Ziel auszurichten, gute Leistungen (z.B. in Schule und Beruf) zu erbringen (und somit Leistung als etwas Positives bewerte) kann man bei mir von einem „Leistungsmotiv“ sprechen.
Warum gibt es Motivationstheorien?
Die Inhaltstheorien ordnen die menschlichen Motive in allgemeingültige Motivklassen ein. Diese Motivationstheorien nutzen Motivklassen, um Motive zusammenzufassen, die gemeinsame Eigenschaften haben. Die Bedürfnispyramide von Maslow spiegelt eine Hierarchie verschiedener Motive wieder, die aufeinander aufbauen.
Was zeichnet eine gute Motivationspsychologische Erklärung aus?
Die Motivationspsychologie interessiert sich für Fragen, die sich mit den Kräften beschäftigen, die ein bestimmtes Verhalten in Gang bringen (energetische Aspekt) und untersucht Prozesse, die dieses Verhalten in eine bestimmte Richtung lenken (Steuerungsaspekt).
Welche Inhaltstheorien gibt es?
Die Theorie der Bedürfnishierarchie nach Maslow sowie die Zweifaktorentheorie von Herzberg sind bekannte Ansätze der Inhaltstheorien.
Was sagt die Prozesstheorie von Porter und Lawler aus?
Die Prozesstheorie nach Porter und Lawler, auch als Motivationsmodell bekannt, untersucht den Zusammenhang zwischen Motivation, Leistung und Zufriedenheit. Zur Klärung werden hauptsächlich vier Variablen in dem Modell verwendet.
Wie sind Motivationstheorien entstanden?
Die Entstehung von modernen motivationstheoretischen Ansätzen in Bezug auf das Arbeitsverhältnis begann um 1930 als Gegenbewegung zum Taylorismus. Das mechanische Menschenbild des Taylorismus wurde seitdem zugunsten der Vorstellung des Menschens als „sozial motiviertes Gruppenwesen“ verdrängt.