Was ist eine aufrollung beim Lohnzettel?
Wenn man im Nachhinein draufkommt, dass am Gehalt eines Vormonats etwas nicht stimmt, muss dieses Monat noch einmal neu berechnet werden – dies nennt man „Aufrollung“.
Was ist die Aufrollungsdifferenz?
Eine Aufrollungsdifferenz ist eine Korrektur von bereits abgerechneten Monaten. Derartige Korrekturen werden mit der aktuellen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung verrechnet.
Was steht auf dem Lohnzettel?
Die Lohnabrechnung muss folgende Angaben enthalten: Bruttobezüge. Beitragsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge. Pflichtbeiträge für die Sozialversicherung. Bemessungsgrundlage für die Lohnsteuer.
Was ist eine Rückrechnung?
Unter einer Rückrechnung ist eine Rechnung zu verstehen, die nachträgliche Datenänderungen in einer neuen Abrechnung berücksichtigt.
Was bedeutet Lohnsteueraufrollung?
Aufrollungsmöglichkeit. Der Arbeitgeber kann im laufenden Kalenderjahr von den zum laufenden Tarif zu versteuernden Bezügen durch Aufrollen der vergangenen Lohnzahlungszeiträume die Lohnsteuer neu berechnen.
Was ist eine Nachverrechnung aus Vormonat?
Bei einer Nachverrechnung aus Vormonaten handelt es sich demnach um Nachzahlungen oder Zuvielzahlungen von Bezügen, die in vergangenen Monaten entstanden sind und direkt mit den laufenden Bezügen verrechnet werden. Der Überweisungsbetrag für den laufenden Monat kann somit erhöht oder verringert werden.
Wie ist eine Entgeltabrechnung aufgebaut?
Auf einer Entgeltabrechnung wird – einfach ausgedrückt – die Zusammensetzung des Gehalts beschrieben. Sie enthält eine genaue Auflistung der Abzüge oder Abgaben, wie beispielsweise die Versicherungsbeiträge. Dadurch wird der Unterschied zwischen Brutto- und Nettogehalt sichtbar.
Was bedeutet Überzahlung aus Rückrechnung?
Es wurde versehentlich oder „automatisch“ eine Rückrechnung (aufgrund rückwirkender Tariferhöhung TV-L) des Gehalts angestoßen. Somit kam es zu einer Überzahlung, die durch Rück-Überweisung des Betrages durch die ehemalige Mitarbeiterin wieder ausgeglichen wurde.
Wie lange dürfen Lohnabrechnungen korrigiert werden?
Der Einspruch gegen die Lohnabrechnung unterliegt der regelmäßigen Verjährungsfrist von drei Jahren. Das ergibt sich aus § 195 des Bürgerlichen Gesetzbuches (kurz: BGB). Damit hat der Arbeitnehmer grundsätzlich drei Jahre lang Zeit, gegen eine fehlerhafte Lohnabrechnung Einspruch einzulegen.
Was sind Diäten in der Lohnverrechnung?
Taggeld oder auch Diäten sind pauschale Abgeltungen für Verpflegungsmehraufwand, der durch eine Dienstreise verursacht wird. Damit Taggelder steuerfrei ausbezahlt werden können, muss eine Dienstreise vorliegen.