Was ist eine rückwirkende Kündigung?
Eine rückwirkende Kündigung ist nicht möglich. Unter Umständen will Ihr Arbeitgeber behaupten, er hätte Ihnen die Kündigung bereits am 31.12
Kann man rückwirkend fristlos gekündigt werden?
Die fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis mit Zugang der Kündigungserklärung sofort. Eine rückwirkende Beendigung durch eine fristlose Kündigung ist nicht möglich. Dies gilt auch dann, wenn der Kündigungsgrund in der Vergangenheit liegt.
Kann ich mit einem ärztlichen Attest fristlos kündigen?
Dazu benötigen Sie, wenn Sie auf ärztlichen Rat die fristlose Kündigung aussprechen wollen, ein ausreichend formuliertes ärztliches Attest. Allein die mündliche Empfehlung Ihres Arztes ist keine hinreichend verlässliche Grundlage für eine solchermaßen begründete Kündigung.
Was bedeutet das Wort rückwirkend?
rück·wir·kend, keine Steigerung. Bedeutungen: [1] von einem in der Vergangenheit liegenden Zeitpunkt an gültig / in Kraft tretend. [2] mit Auswirkungen auf denjenigen/dasjenige, der/das etwas auslöst.
Wann wird die fristlose Kündigung wirksam?
Die fristlose Kündigung ist die Erklärung des Arbeitgebers oder Arbeitnehmers, das Arbeitsverhältnis mit sofortiger Wirkung beenden zu wollen. Sie kann sowohl vom Arbeitgeber als auch vom Arbeitnehmer ausgesprochen werden und wird in dem Moment wirksam, in dem Sie dem Empfänger zugeht.
Wie funktioniert Kündigung auf ärztlichen Rat?
Zusammenfassung: Um im Zuge einer Eigenkündigung eine Sperrzeit zu vermeiden, ist es erforderlich, vor dem schfritlichen Ausspruch der Kündigung mit dem Arzt die Sache zu besprechen und von diesem den schriftlichen Rat erhalten zu haben, aus gesundheitlichen Gründen den konkreten Arbeitsplatz aufgeben zu müssen.
Kann ich aus gesundheitlichen Gründen fristlos kündigen?
Krankheit. In der Regel ist eine fristlose Kündigung wegen Krankheit nicht möglich. In Ausnahmefällen können Arbeitgeber aber fristlos eine personenbedingte Kündigung aussprechen. Dafür muss eine sogenannte negative Gesundheitsprognose vorliegen.