Ist GAV Pflicht?
Gesamtarbeitsvertrag (GAV) Einige der Gesamtarbeitsverträge hat der Bundesrat oder die kantonale Behörde für allgemeinverbindlich erklärt. Das bedeutet, dass der GAV obligatorisch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der betreffenden Branche gilt.
Wann einzelarbeitsvertrag?
Der Einzelarbeitsvertrag regelt die Rechte und Pflichten von Arbeitgebenden und Arbeitnehmenden. Er unterliegt keinen Formvorschriften und kann – mit Ausnahme des Lehrvertrags – auch mündlich abgeschlossen werden. Allerdings ist es für beide Seiten von Vorteil, wenn ein schriftlicher Vertrag erstellt wird.
Wie kommt ein GAV zustande?
Der Gesamtarbeitsvertrag kommt durch übereinstimmende gegenseitige Willensäusserungen der Parteien zustande (vgl. OR 1). Der Gesamtarbeitsvertrag endigt durch (ordentliche oder ausserordentliche) Kündigung, durch einen Aufhebungsvertrag oder, wenn er befristet ist, durch Zeitablauf.
Was ist ein normalarbeitsvertrag?
Ein Normalarbeitsvertrag (NAV) ist ein behördlicher Erlass mit arbeitsvertraglichen Bestimmungen. Die Bestimmungen können zwingenden oder empfehlenden Charakter haben.
Bin ich dem GAV unterstellt?
Wer ist dem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt? Einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt bzw. an den Tarif gebunden sind folgende Parteien: Arbeitgeber, wenn sie Mitglieder des Verbandes sind, der den Gesamtarbeitsvertrag unterzeichnet hat.
Was regelt das Or?
Die römischrechtliche Bezeichnung Obligationenrecht wird heute noch im Schweizer Recht verwendet. OR) einzelne Vertragsverhältnisse besonders regelt, wie etwa Kauf, Tausch, Miete, Leihe, Darlehen, Agenturvertrag, Arbeitsvertrag, Auftrag, Werkvertrag, Anweisung und Bürgschaft.
Was versteht man unter einem einzelarbeitsvertrag?
einzelner zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber geschlossener Arbeitsvertrag. In aller Regel ist der Einzelarbeitsvertrag nicht zwischen den Parteien ausgehandelt, sondern vom Arbeitgeber vorformuliert. Deshalb unterliegt er regelmäßig einer AGB-Kontrolle (Allgemeine Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht).