Warum ist die Tarifautonomie für den Staat wichtig?
Hier werden einerseits Arbeitsbedingungen festgelegt, die die Betriebe wirtschaftlich nicht überfordern. Andererseits werden die Arbeitnehmer angemessen an der wirtschaftlichen Entwicklung beteiligt. Die Tarifautonomie sichert den sozialen Frieden und gilt als eine tragende Säule der sozialen Marktwirtschaft.
Was wäre ohne Tarifautonomie?
Ohne die abgesicherte Tarifautonomie wäre der einzelne Arbeitnehmer im Bezug auf seine Arbeitsbedingungen erpressbar und der Unterbietungskonkurrenz ausgeliefert. An diesem Schutzbedürfnis haben auch die grundlegenden Veränderungen der Arbeitswelt infolge der Globalisierung nichts geändert.
Warum ist Tarifautonomie für die Funktionsfähigkeit eines marktwirtschaftlichen Systems notwendig?
Die Tarifautonomie ist wie das gesamte Tarifvertragswesen konstitutiver Bestandteil des Sozialen Marktwirtschaft. Die Tarifautonomie muss also das Gleichgewicht der Kräfte zwischen Unternehmern und Arbeitnehmern wahren, keiner der Tarifpartner darf in die Lage kommen, eine Monopolmacht ausnützen zu können.
Was bedeutet ein Tarifautonomie?
Die Tarifautonomie (TA) umfasst das Recht der eigenständigen Regelung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch Tarifverträge. Es ist ein spezielles Recht der Verbände des Arbeitsmarktes (Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände) und beruht auf Art. 9,3 → GG.
Wann wird gegen Tarifautonomie verstoßen?
wird aus Art. Die gesetzliche Konkretisierung der Tarifautonomie findet sich im Tarifvertragsgesetz. Eine Grenze der Tarifautonomie ist im Rahmen der geltenden Gesetze zu sehen, gegen die durch tarifvertragliche Vereinbarungen nicht verstoßen werden darf.
Wann ist man an Tarifvertrag gebunden?
Tarifbindung bedeutet, dass der Arbeitnehmer Mitglied der tarifvertragsschließenden Gewerkschaft und der Arbeitgeber Mitglied des abschließenden Arbeitgeberverbands ist oder selbst den Tarifvertrag mit der Gewerkschaft abgeschlossen hat.
Was versteht man unter Tarifautonomie und welchem Ziel dient sie?
Ziel der TA ist es, dass sich die Tarifparteien ohne unmittelbare staatliche Mitwirkung selbst einigen, also ihre Interessengegensätze über die Ausgestaltung der Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen durch direkte, gegenseitige und offene Verhandlungen regeln.