Ist man als Azubi Angestellter?
Auszubildende sind keine gewöhnlichen Arbeitnehmer. Zwar „arbeiten“ auch Auszubildende in ihren Ausbildungsbetrieben. Jedoch ist das Ausbildungsverhältnis zwischen Azubi und Ausbilder kein klassisches Arbeitsverhältnis. Der oder die Auszubildende ist rechtlich durch viele Vorschriften geschützt.
Wer ist zur Berufsausbildung beschäftigt?
Eine Beschäftigung zur Berufsausbildung im Sinne von § 5 Abs. 1 S. 1 BetrVG setzt voraus, dass die betrieblich-praktische Ausbildung überwiegt oder der schulischen Ausbildung zumindest gleichwertig ist.
Ist ein Koch Angestellter oder Arbeiter?
Angestellte in leitender Stellung mit Aufsichts- und Dispositionsbefugnis….Leistungsgruppe 1.
| Männliche Arbeiter | |
|---|---|
| Koch | Zigarettenmaschinenführer |
| Konditor | Zimmerer |
| Korrektor | Zuschneider |
| Kraftfahrer (Handwerker) |
Wie zählen Auszubildende als Mitarbeiter?
Als zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigte gelten insbesondere Auszubildende. Umschüler, Praktikanten, Anlernlinge oder Volontäre sind den Auszubildenden gleichzustellen, aber nur unter der Voraussetzung, dass ihr Vertrag im Wesentlichen einem Lehrvertrag entspricht. Hier kommt es also auf den Einzelfall an.
Ist ein Azubi eine volle Arbeitskraft?
Einige Firmen verkünden stolz: „Wir behandeln unsere Azubis als vollwertige Teammitglieder!“ Aber „vollwertig“ heißt nur, dass Azubis mit voller Kraft arbeiten müssen. Ein volles Gehalt gehört nicht dazu. In der Regel müssen sich Azubis mit 600 bis 800 Euro bescheiden.
Was ist eine berufliche Ausbildung?
Die Berufsausbildung hat die für die Ausübung einer qualifizierten beruflichen Tätigkeit in einer sich wandelnden Arbeitswelt notwendigen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten (berufliche Handlungsfähigkeit) in einem geordneten Ausbildungsgang zu vermitteln.