Was versteht man unter Betriebsaufspaltung?
Unter Betriebsaufspaltung versteht man die Aufspaltung eines Unternehmens auf 2 rechtlich getrennte Unternehmen, die nach ihrer Funktion Besitz- und Betriebsunternehmen genannt werden.
Wann liegt eine Betriebsaufspaltung vor?
Eine Betriebsaufspaltung liegt vor, wenn ein Rechtsträger eine wesentliche Betriebsgrundlage einer gewerblich tätigen Personen- oder Kapitalgesellschaft zur Nutzung überlässt (sachliche Verflechtung) und beide Rechtsträger von derselben Person oder Personengruppe beherrscht werden (personelle Verflechtung).
Wer kann Besitzunternehmen sein?
Besitzunternehmen eine Betriebsstätte oder einen ständigen Vertreter im Inland verfügen, durch die/den die Nutzungsüberlassung durchgeführt wird.
Wie entsteht eine Betriebsaufspaltung?
Grundsatz einer Betriebsaufspaltung Sie entsteht durch die Aufteilung eines bisher einheitlichen Unternehmens auf mindestens zwei selbständige Rechtsträger. Die Betriebsaufspaltung ist am häufigsten im Bereich der Vermietung anzutreffen, beispielsweise, wenn eine GmbH ein Betriebsgrundstück mietet.
Was ist ein betriebsunternehmen?
Das Betriebsunternehmen führt die operativen Geschäfte des bisherigen Unternehmens weiter, indem es die notwendigen Wirtschaftsgüter vom Besitzunternehmen pachtet. Eine Betriebsaufspaltung wird aus steuerrechtlichen, aber auch aus haftungsrechtlichen Gründen durchgeführt.
Warum macht man eine Betriebsaufspaltung?
Vorteile einer Betriebsaufspaltung Ein wichtiger Grund für die Aufspaltung eines Betriebes sind die steuerlichen Vorteile. Bei der echten Betriebsaufspaltung werden die steuerlichen Vorteile einer Personengesellschaft, mit den steuerlichen Vorteilen einer Kapitalgesellschaft kombiniert.
Wann liegt eine Mitunternehmerische Betriebsaufspaltung vor?
Eine mitunternehmerische Betriebsaufspaltung liegt vor, wenn eine Personengesellschaft an eine andere Personengesellschaft mindestens eine – funktional – wesentliche Betriebsgrundlage zur Nutzung überlässt (sachliche Verflechtung) und beide Gesellschaften personell miteinander verflochten sind.
Ist eine Betriebsaufspaltung ein Konzern?
Die Betriebsaufspaltung wird als Rechtsform – neben der GmbH und der GmbH & Co. Dem Betriebsunternehmen – also der neu gegründeten GmbH – wird das Anlagevermögen nur miet- oder pachtweise überlassen. Es ist dem Zugriff der GmbH-Gläubiger grundsätzlich entzogen.
Warum Betriebsaufspaltung vermeiden?
Sie können eine Betriebsaufspaltung im Voraus vermeiden, wenn Sie einen Minderheitsgesellschafter in die Besitz-GbR aufnehmen. Dazu muss das Besitzunternehmen (GbR) eine Einstimmigkeitsabrede vereinbart haben und die Geschäftsführung muss durch beide GbR-Gesellschafter gemeinschaftlich ausgeübt werden.
Warum gibt es das Konstrukt der Betriebsaufspaltung?
Vielmehr wurde die Betriebsaufspaltung vom Gesetzgeber stetig weiterentwickelt. Es handelt sich dabei um ein rein steuerrechtliches Konstrukt, das dem Zweck dient, das Unternehmen auf zwei oder mehr Teile aufzuteilen.
Was ist eine personelle Verflechtung?
Eine personelle Verflechtung liegt vor, wenn eine oder mehrere Personen zusammen (Personengruppe) sowohl das Besitz- als auch das Betriebsunternehmen in der Weise beherrschen, dass sie in der Lage sind, in beiden Unternehmen einen einheitlichen Geschäfts- und Betätigungswillen durchzusetzen.
Was bedeutet Besitzgesellschaft?
WAS BEDEUTET BESITZGESELLSCHAFT AUF DEUTSCH Gesellschaft , die bei der Aufspaltung eines Betriebes in zwei rechtlich selbstständige Gesellschaften als Personengesellschaft das Betriebsvermögen behält.