Wie lange Altersteilzeit im Blockmodell?
3 Jahre
Die Dauer der Altersteilzeit muss mindestens 3 Jahre betragen. Im Blockmodell beträgt sie grundsätzlich immer 3 Jahre. Das Gleichverteilungsmodell kann auf bis zu 12 Jahre ausgedehnt werden. Dann beginnt die Altersteilzeitarbeit mit 55 Jahren und endet mit dem Renteneintritt im Alter von 67 Jahren.
Wie funktioniert das Blockmodell?
Das sogenannte „Blockmodell“, in der in der ersten Hälfte der Altersteilzeit wie vor der Altersteilzeit weitergearbeitet wird und in der zweiten Hälfte eine Freistellung von der Arbeit erfolgt. Die sogenannte „gleichmäßige Reduzierung“, in der über den gesamten Zeitraum der Altersteilzeit die Arbeitszeit halbiert wird.
Wie funktioniert Altersteilzeit im Blockmodell?
Altersteilzeitarbeit im Blockmodell Der Arbeitnehmer arbeitet Vollzeit, erhält jedoch bereits ein reduziertes Altersteilzeit-Gehalt. In der zweiten Hälfte, der sogenannten Freistellungsphase, wird der Arbeitnehmer von der Arbeit freigestellt und bezieht weiterhin sein Altersteilzeit-Gehalt.
Wann ist Altersteilzeit sinnvoll?
Auch für die Rente ist Altersteilzeit deutlich besser als „normale“ Teilzeit: Der Arbeitgeber zahlt 90 Prozent der Rentenbeiträge des Vollzeitgehalts – auch wenn nur 50 Prozent gearbeitet wird. Je nach Tarifvertrag können die Beiträge höher sein. Dadurch ist die Rente aufgrund der Altersteilzeit nur wenig geringer.
Wie viele Stunden bei Altersteilzeit?
Für die Altersteilzeit muss die Arbeitszeit auf 20 Stunden vermindert werden. Wie Sie die Arbeitszeit verteilen, vereinbaren Sie individuell mit Ihrem Arbeitnehmer.
Was muss ich bei der Altersteilzeit beachten?
Um eine Altersteilzeit in Anspruch nehmen zu können, müssen Beschäftigte mindestens 55 Jahre alt sein, ihre Altersteilzeit muss solange dauern, bis sie eine Rente beantragen können, und sie müssen innerhalb der letzten fünf Jahre vor Beginn der Altersteilzeit mindestens 1 080 Kalendertage (drei Jahre) …