Was muss alles auf einem Stundenzettel stehen?
Übliche Angaben auf dem Stundenzettel
- Name,
- Personalnummer,
- Adresse (vor allem bei Außendienstmitarbeitern),
- Geburtsdatum,
- Auftrag-/Projektnummer (bei auswärtiger Tätigkeit),
- Projektzeitraum,
- Tagesdatum,
- Beginn der Arbeitszeit,
Wann muss ich Stundenzettel schreiben?
Was muss im Stundennachweis stehen? Gemäß § 17 Abs. 1 MiLoG sind für Minijobber und Beschäftigte der betroffenen Wirtschaftszweige Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit aufzuzeichnen und zwar spätestens bis zum Ablauf des siebten Kalendertages, der auf die erbrachte Arbeitsleistung folgt.
Ist ein Stundenzettel ein Dokument?
Dieses Dokument ist eine Vorlage zur händischen Aufzeichnung der Arbeitszeit von Arbeitnehmern. Die Aufzeichnung ist im Rahmen des Mindestlohngesetzes für alle geringfügig Beschäftigten sowie für Stundenlohnempfänger verpflichtend und muss im Prüfungsfall vorgelegt werden können.
Ist Stundenzettel schreiben Arbeitszeit?
Antwort: Das Führen der Arbeitszeitnachweise ist eine Pflicht des Arbeitgebers, sofern die Arbeitszeit 8 Stunden / Werktag übersteigt (§ 16 Arbeitszeitgesetz). Insofern wird das Ausfüllen der Arbeitszeitnachweise im Auftrag des Arbeitgebers gemacht und ist Arbeitszeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes.
Wie füllt man einen Stundenzettel richtig aus?
Die einfache Formel lautet:
- Wochenstunden : Arbeitstage = durchschnittliche Anzahl der Arbeitsstunden pro Tag.
- Wöchentliche Arbeitszeit * Wochenfaktor (4,35) = Arbeitsstunden pro Monat.
- Stundenzahl = Normale Stundenzahl * Prozentzahl : 100.
Wie schreibt man Arbeitszeiten auf?
Grammatik
| Singular | Plural | |
|---|---|---|
| Nominativ | die Arbeitszeit | die Arbeitszeiten |
| Genitiv | der Arbeitszeit | der Arbeitszeiten |
| Dativ | der Arbeitszeit | den Arbeitszeiten |
| Akkusativ | die Arbeitszeit | die Arbeitszeiten |
Wie genau muss die Arbeitszeit erfasst werden?
Das Urteil vom EuGH macht keine konkreten Vorgaben, wie die Arbeitszeiterfassung erfolgen muss. Bedeutet: Welche Methode zum Einsatz kommt, liegt in der Entscheidung der Unternehmen. Eine Stechuhr ist eine bekannte Option, doch viele Arbeitgeber wählen wahrscheinlich eine modernere Umsetzung.