Was ist eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur?
Als maximale Lufttemperatur in einem Büro nennt die ASR A3. 5 einen Sollwert von 26 °C. Diese Raumtemperatur gilt als gesundheitlich zuträglich.
Welche Arbeitstemperaturen sind zumutbar?
Sie beinhaltet konkrete Empfehlungen und Abstufungen: Die Temperatur in Arbeitsräumen soll 26 Grad nicht überschreiten. Höhere Temperaturen als 26 Grad sind nur zulässig, wenn die Außentemperatur auch die 26 Grad-Marke gerissen hat und geeignete Sonnenschutzmaßnahmen installiert sind.
Wie hoch sollte die Raumtemperatur im Büro sein?
Der Gesetzgeber legt fest, dass die Temperatur im Büro nicht höher als 26 Grad Celsius sein sollte. Wenn dieser Wert jedoch faktisch erreicht wird, bedeutet dies für den Mitarbeiter noch keine Legitimation der Arbeit fernzubleiben. Erst ab 30 Grad Celsius ist der Arbeitgeber explizit in der Handlungspflicht.
Was ist Hitzearbeit?
Hitzearbeitsplätze sind Arbeitsplätze, an denen durch Überforderung der Entwärmungsmechanismen infolge kombinierter Belastung aus Wärmezustand, Umgebungswärme und Arbeitsenergieumsatz am Arbeitsplatz Gesundheitsschäden entstehen können.
Bei welcher Kälte darf man nicht mehr Arbeiten?
Im Stehen oder Gehen betragen die Mindesttemperaturen 19 Grad Celsius bei leichten und 17 Grad Celsius bei mittleren Belastungen. Bei schwerer körperlicher Arbeit darf die Temperatur nicht unter 12 Grad Celsius sinken. In Pausen- oder Sanitärräumen dagegen muss die Lufttemperatur stets bei mindestens 21 Grad liegen.
Was gilt bei Hitze am Arbeitsplatz?
Vorgaben der Arbeitsstättenverordnung bei Hitze Sie legt im Punkt 4.3 Abs. 2 fest, dass die Lufttemperatur in Arbeits- und Sozialräumen +26 °C nicht überschreiten sollen, anderenfalls sei der Raum mit geeigneten Sonnenschutzsystemen auszurüsten.
Was sind Entwärmungsphasen?
Ist die Hitzebelastung so hoch, dass ein dauernder Aufenthalt auch nach einer Reduzierung der Arbeitsschwere nicht mehr möglich ist, sind Entwärmungsphasen vorzusehen. Entwärmungsphasen sind Zeiträume, in denen der Körper durch den Aufenthalt in weniger belastenden Klimabereichen Wärme abgeben kann.
Wann darf man bei Hitze gehen?
Laut Arbeitsrecht können Sie hitzefrei bekommen, wenn die Lufttemperatur am Arbeitsort mehr als 35 Grad beträgt und keine Schutzausrüstung, Luftduschen oder ähnliches zur Verfügung stehen, die das gesundheitliche Risiko minimieren.