Für wen könnten Teilzeitarbeitsverträge interessant sein?
Eine vollzeitnahe Teilzeitarbeit ermöglicht auch Fach- und Führungskräften, anspruchsvolle Tätigkeiten in Teilzeit ausüben und dennoch Zeit für Familienaufgaben zu haben. Aber auch (z.B. ältere) Beschäftigte mit gesundheitlichen Beschwerden können von einer 4-Tage-Woche profitieren.
Wie kurzfristig dürfen Arbeitszeiten geändert werden?
Grundsätzlich gilt: Der einmal vereinbarte Dienstplan kann von Ihrem Chef nicht so einfach geändert werden. Gerichte erachten eine Vorankündigungsfrist von vier Tagen für angemessen. Das gilt sowohl bei der kurzfristigen Änderung des Dienstplans als auch bei spontan angeordneten Überstunden.
Sind die letzten Jahre für die Rente am wichtigsten?
Die Rentenhöhe hängt nicht von den Einzahlungen Ihrer letzten Arbeitsjahre ab, sondern resultiert aus Ihrem gesamten Versicherungsleben. Nur wenn Sie in den letzten Jahren vor der Rente am höchsten verdienen, haben Sie in dieser Zeit einen besonders hohen Rentenzuwachs.
Kann ich meine Arbeitszeit reduzieren?
Der Arbeitnehmer hat gemäß dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge grundsätzlich das Recht, seine Arbeitszeit zu verkürzen. Auch er kann die Arbeitszeit kürzen – aber nur, wenn entsprechende Regelungen im Arbeitsvertrag stehen.
Welche Nachteile hat Teilzeitarbeit?
Nachteile eines Teilzeitjobs:
- niedrige Aufstiegschancen.
- Arbeitsbelastung höher – führt zu Überstunden.
- wenig Chance auf Aus- und Weiterbildung in einem Betrieb.
- fehlende Übermittlung wichtiger Informationen.
- fehlender Kontakt zum Betrieb und zu Kollegen.
- niedriges Einkommen.
- niedrige Pensionsansprüche.
Was spricht gegen Teilzeit?
Nachteile auf Arbeitgeberseite Teilzeitarbeit hat für den Arbeitgeber nicht nur Vorteile. Durch Teilzeitarbeit entstehen zunächst zusätzliche Aufwendungen durch Erhöhung der Personalkosten, Verwaltungsaufwendungen und Arbeitsplatzkosten.