Was ist der Unterschied zwischen einem Arbeitsvertrag und einem Tarifvertrag?
Tarifverträge regeln auf Basis der jeweils relevanten Gesetze Rechte und Pflichten der Tarifvertragsparteien (Arbeitgeberverbände, einzelne Arbeitgeber und Gewerkschaften). Der Arbeitsvertrag schließlich ist ein privatrechtlicher Dienstvertrag zwischen Arbeitgeber und Beschäftigten gemäß §611 BGB.
Wann ist es ein Tarifvertrag?
Der ausgehandelte Tarifvertrag gilt für ein Arbeitsverhältnis aber nur dann, wenn beide Vertragsparteien des Arbeitsverhältnisses – also Arbeitgeber und Arbeitnehmer – Mitglied eines Verbandes sind. Der Arbeitnehmer muss Mitglied der tarifschließenden Gewerkschaft sein.
Kann Arbeitsvertrag von Tarifvertrag abweichen?
Die Arbeitsverhältnisse werden bei Tarifbindung durch den Tarifvertrag unmittelbar und zwingend gestaltet, unabhängig davon, ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer die einzelnen Regelungen kennen. Eine Abweichung von dem Tarifvertrag zugunsten des Arbeitnehmers ist jedoch jederzeit möglich (z. B. übertarifliche Vergütung).
Wie unterscheidet sich ein gehaltstarifvertrag von einem Arbeitsvertrag ohne tarifliche Regelungen?
Ein außertariflicher Arbeitsvertrag wird stets individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt. Er findet in der Regel bei Ingenieuren Anwendung, deren Qualifikationen oder Aufgaben eine höhere Vergütung rechtfertigt, als die im Tarifvertrag maximal festgelegte Gehaltsstufe.
Wann kann ein Tarifvertrag vom Gesetz abweichen?
Das Gesetz verdrängt einen anders lautenden Tarifvertrag unabhängig davon, ob er zugunsten oder zulasten der Arbeitnehmer von der gesetzlichen Regelung abweicht. Abweichungen vom Gesetz durch Tarifvertrag sind wirksam, sofern sie nur zugunsten der Arbeitnehmer erfolgen (Regelfall).
Wann findet ein Tarifvertrag auf ein Arbeitsverhältnis Anwendung?
Ein Arbeitsvertrag findet weiter Anwendung auf ein Arbeitsverhältnis, wenn die sogenannte Tarifbindung der Vertragsparteien vorliegt. Dies bedeutet, dass der Arbeitgeber dem entsprechenden Arbeitgeberverband und der Arbeitnehmer der entsprechenden Gewerkschaft, die den Tarifvertrag abgeschlossen haben, angehören.