Was passiert bei einem Telefoninterview?

Was passiert bei einem Telefoninterview?

Das Telefoninterview soll zeigen, ob Sie zur Position und zum Unternehmen passen. Oft fragt der Gesprächspartner deshalb nach Ihren Vorstellungen und Erwartungen, die Sie mitbringen. Es können auch Anforderungen genannt werden, um Ihre Eignung zu prüfen.

Warum Telefoninterview Bewerbung?

Personaler haben je nach Attraktivität des Jobs und der Größe des Unternehmens eine große Anzahl an Bewerbungen auf dem Tisch liegen, dabei ist das Telefoninterview eine gute Möglichkeit, um Bewerber, die nicht in Frage kommen, schnell ausschließen zu können.

Wie verhalte ich mich bei einem Telefoninterview?

Diese Tipps helfen Ihnen, ein erfolgreiches Telefoninterview zu führen:

  1. Schaffen Sie eine angenehme Atmosphäre. Smalltalk liegt nicht jedem.
  2. Vermeiden Sie Hintergrundlärm.
  3. Achten Sie auf Ihre Stimme.
  4. Vermeiden Sie Jargon.
  5. Lassen Sie sich nicht ablenken.
  6. Stellen Sie Wasser hin.
  7. Lassen Sie Pausen zu.
  8. Fragen Sie nach.

Wie bereite ich mich auf Telefoninterview vor?

! TIPP

  1. Sei auf Überraschungsanrufe vorbereitet.
  2. Unterschätze ein Telefoninterview nicht.
  3. Bereite dich inhaltlich vor.
  4. Google deinen Gesprächspartner.
  5. Bereite dich auf Standardfragen vor.
  6. Überlege dir eigene Fragen.
  7. Schaffe ein angenehmes Gesprächsumfeld.
  8. Stell dir ein Glas Wasser bereit.

Wie ans Telefon gehen bei Telefoninterview?

Lege Dir alle wichtigen Ausdrucke sowie einen Notizblock und einen Stift bereit. Schalte das Radio aus und Dein Handy auf lautlos! Achte darauf, dass Dich auch sonst nichts vom Telefoninterview ablenken kann. Schiebe noch eine kurze Joggingroute ein und gehe völlig außer Atem und unvorbereitet ans Telefon.

Wie auf ein Telefoninterview vorbereiten?

Ist ein Telefoninterview ein gutes Zeichen?

Telefoninterview nach Bewerbung: Ein gutes Zeichen Gerade bei internationalen Konzernen kann das Telefoninterview das persönliche Gespräch auch vollständig ersetzen. Mit einem Telefoninterview nach der Bewerbung kann ein Personaler die Eignung des Bewerbers überprüfen und bekommt einen ersten persönlichen Eindruck.

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