Wann ist GPS-Überwachung erlaubt?
Die GPS-Überwachung der Mitarbeiter ist vor und nach dem Arbeitsbeginn nicht erlaubt – mit einer Ausnahme: Wenn ein Arbeitgeber ganz konkret eine bestimmte Straftat befürchten muss, dann darf er ausnahmsweise – unter der Voraussetzung, dass seine Interessen mehr wiegen als die des Arbeitnehmers – eine GPS-Ortung …
Ist GPS in Firmenfahrzeugen erlaubt?
Nach § 26 Abs. 1 BDSG ist die Verarbeitung mittel solcher Ortungssysteme erhobener personenbezogener Daten nur dann zulässig, sofern dies für die Durchführung des Arbeitsverhältnisses erforderlich ist.
Werden GPS Daten gespeichert?
Bei GPS-Daten eines Gerätes handelt es sich nämlich regelmäßig um personenbezogene Daten – und die sind gesetzlich geschützt. Sobald das Gerät oder das Fahrzeug, in dem das Gerät verbaut ist, einer bestimmten Person zugeordnet werden kann, sind diese Daten ein schützenswertes Gut.
Ist tracken strafbar?
Der BGH hat entschieden, dass die heimliche Überwachung von Zielpersonen mittels GPS-Tracking grundsätzlich strafbar ist und sich in jedem Fall die ausführende Detektei, als auch unter Umständen der jeweilige Auftraggeber (Anstiftung) strafbar machen.
Kann mein Arbeitgeber mich orten?
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber Ihr Handy nicht orten. Wie Rechtsanwalt Christian Solmecke erklärt, ist es dem Chef nur gestattet, Daten zu erheben, die wichtig sind, um das Arbeitsverhältnis sicherzustellen. Dazu zählt in der Regel nicht die Ortung Ihres Handys.
Was kann man mit einem GPS machen?
Mit den GPS-Signalen lässt sich aber nicht nur die Position, sondern auch die Geschwindigkeit des Empfängers bestimmen. Die Bewegungsrichtung des Empfängers kann ebenfalls ermittelt werden und als künstlicher Kompass oder zur Ausrichtung von elektronischen Karten dienen.
Was tun gegen GPS?
GPS Technik im Fahrzeug kann durch sogenannte Jammer gestört oder auch komplett blockiert werden. Dabei überlagern elektromagnetische Wellen kurz- oder langfristig die Signale des Senders und machen diese somit unbrauchbar.
Kann man über GPS geortet werden?
Da nun auch noch viele Handys ein GPS mit dabei haben, kann man bei GPS-Empfang die GPS-Daten zur Positionsbestimmung nutzen. Also, Du kannst die Ortung nur unterbinden, in dem Du Dein Handy aus schaltest. 99sam. Normalerweise kann man nicht geortet werden, es sei denn, du bist etwa im Besitz eines Produktes von Google …
Kann Arbeitgeber diensthandy Orten?
Grundsätzlich darf der Arbeitgeber Ihr Handy nicht orten. Dazu zählt in der Regel nicht die Ortung Ihres Handys. Es ist demnach nicht erlaubt, den Mitarbeiter einfach so und ohne Zustimmung zu orten.
Kann man ein firmenhandy Orten?
Ist Handortung legal? Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer mittels GPS-Signale und seines Firmenhandys orten. Im Falle der unterlassenen Information muss der Arbeitgeber dennoch kein Bußgeld zahlen. Das bedeutet, dass Handyortung kostenlos ohne Zustimmung des Arbeitnehmers durchaus möglich ist.