Was macht ein Employer Brand Manager?
Ein Employer Brand Manager ist eine führende Person eines Unternehmens, welche sich auf die Werbung wie die Außendarstellung der Arbeitgebermarke spezialisiert. Ein Betrieb gestaltet das Employer Branding so, dass sich potentielle Bewerber mit dem Unternehmen identifizieren und sich diesem verbunden fühlen.
Was macht eine gute Arbeitgebermarke aus?
Eine gute Arbeitgebermarke zeichnet sich dadurch aus, dass sie die Identität eines Unternehmens als Arbeitgeber zum Ausdruck bringt. Sie sollte eine Antwort darauf geben, warum das Unternehmen für potenzielle und bestehende Mitarbeiter_innen attraktiv ist, welche Stärken es hat und was es einzigartig macht.
Wie baue ich eine Employer Brand auf?
Grundsätzlich gilt im Bereich Employer Branding: ehrlich sein….Die Analyse sollte Antworten auf folgende Fragen finden:
- Wo liegen die Stärken und Schwächen des Unternehmens?
- Was hebt das Unternehmen von Mitbewerbern ab?
- Was erwarten Bewerber von einem Unternehmen?
- Was kann das Unternehmen potenziellen Bewerbern bieten?
Was ist die Arbeitgebermarke?
Die Arbeitgebermarke ist der Unternehmensmarke untergeordnet. Sie macht kein neues Markenversprechen, sondern konkretisiert die Elemente der Unternehmensmarke, die für den Arbeitsmarkt relevant sind. Das Ziel der Employer Brand ist es, potenzielle Angestellte für das Unternehmen als Arbeitgeber zu interessieren.
Was ist externes Employer Branding?
So beinhaltet das externe Employer Branding alle operativ angelegten Maßnahmen zur festen Implementierung der Arbeitgebermarke im Arbeitsmarkt und der Etablierung eines Unternehmens als Wunscharbeitgeber bei den entsprechenden Zielgruppen. …
Warum Arbeitgebermarke?
Die Marke drückt die strategischen Positionierung des Unternehmens und seine Werte aus, sowohl nach innen wie nach außen. Ihre Aufgabe ist es dafür zu sorgen, dass sowohl existierende als auch potentielle Arbeitnehmer das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber wahrnehmen.