Wie findet man einen Lehrling?
Informieren Sie Ihre Mitarbeiter darüber, dass Sie Lehrlinge suchen. Nutzen Sie Ihre beruflichen Kontakte (Ausbilderkollegen, Lieferanten etc.) und Ihre privaten Kontakte (Verwandte, Freunde etc.). Je mehr Menschen wissen, dass Sie Lehrlinge aufnehmen, desto größer ist Ihre Chance, interessante Bewerber zu finden.
Wie findet man gute Auszubildende?
Um die richtigen Azubis zu finden, tut sie einiges….Das sind meine acht Tipps, um Azubis zu finden.
- Sich ehrenamtlich engagieren.
- Regionale Kampagnen nutzen.
- Feedback von Praktikanten und Azubis veröffentlichen.
- Soziale Medien nutzen.
- Mitarbeiter miteinbeziehen.
- Perspektiven bieten.
- Alumnis einbinden.
- Langfristig planen.
Wer nimmt Lehrlinge auf?
Um Lehrlinge ausbilden zu dürfen, benötigt der Betrieb einen Feststellungsbescheid. Jeder Mitarbeiter eines Betriebs kann die Ausbildung übernehmen – er muss aber über eine Ausbilderprüfung oder eine gleichwertige Qualifikation verfügen.
Was wollen Lehrlinge?
Die Lehrlinge wollen einen sozial einfühlsamen Arbeitgeber, der sie als ganzen Menschen und nicht nur als Arbeitskraft behandelt und der auf ihre individuellen Bedürfnisse und Probleme eingeht.
Wie erreiche ich Azubis?
Inhalt
- Enger Kontakt zur zuständigen Auszubildenden-Kammer und Verbänden.
- Teilnahme an lokalen Aktivitäten.
- Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Kanälen.
- Social Media Marketing ihres Unternehmens.
- Active Sourcing richtig nutzen.
- Azubi-Blogs für eine Einsicht in Ihr Unternehmen.
- Kooperation mit Schulen und Praktika.
Welche Möglichkeiten gibt es um Schüler für eine Ausbildung zu gewinnen?
Viel Spaß beim Lesen!
- Junge Talente früh in direkten Begegnungen begeistern.
- Social-Media ist langweilig?
- Employer Branding – so werden Sie attraktiv für junge Mitarbeiter!
- Azubis gewinnen durch Lehrer und Eltern.
- Bewerten vergangener Kanäle.
- E-Book „Junge Talente finden, einarbeiten und binden“ lesen.
Wie hoch sind die Förderungen für meine Lehrlinge?
Für einen Lehrling, der älter als 18 Jahre ist, eine weiterführende Schule oder Ausbildung abgeschlossen hat und eine höhere Lehrlingsentschädigung oder Hilfsarbeiterlohn erhält, zahlen wir: Unternehmen: 650 Euro pro Monat. Ausbildungseinrichtungen: 750 Euro pro Monat.
Was ist Lehrlingen wichtig?
Ganz im Gegenteil orientiert sich die Mehrheit der Lehrlinge an den Leitwerten einer traditionellen Arbeitswelt: Sicherheit, Stabilität, Kontinuität und eine klare Trennung von Beruf und Privatleben sind für sie von großer Bedeutung.
Was macht einen guten Lehrling aus?
Nimm bereitwillig neue Aufgaben an, höre genau zu, was dir gesagt wird und sauge soviel Wissen wie möglich auf. Schließlich bist du ja in einer Lehre, um etwas zu lernen. Wissen ist Macht und bedeutet Vorsprung den anderen Lehrlingen gegenüber.