Wer darf Kündigung quittieren?
Grundsatz: Nichts unterschreiben! Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer nicht zur Leistung der Unterschrift unter der Kündigung bzw. zur Bestätigung des Erhalts der Kündigung zwingen.
Wie Kündigung quittieren lassen?
Dies ist ganz formlos mündlich möglich. Alternativ können Sie Ihren Arbeitgeber auch schon im Kündigungsschreiben schriftlich um die Erhaltsbestätigung bitten. Ein einfacher Zweizeiler genügt: „Hiermit bitte ich Sie, mir den Erhalt dieser Kündigung sowie das Datum des letzten Arbeitstags schriftlich zu bestätigen.
Wer ist Empfänger der Kündigung?
Empfänger des Kündigungsschreibens: Chef oder Personalabteilung? Grundsätzlich gibt es zwei Möglichkeiten, wer als Empfänger Ihrer Kündigung in Frage kommt: Ihr Chef oder die Personalabteilung. An wen genau Sie Ihr Kündigungsschreiben adressieren, kann je nach Arbeitgeber unterschiedlich geregelt sein.
Wer darf kündigungsbestätigung unterschreiben?
Kündigungsschreiben: Unterschrift nie ohne Vertretungsvollmacht. Für die Wirksamkeit der Kündigung ist gemäß § 623 BGB die Schriftform erforderlich. Der oder die Kündigende beziehungsweise ein Vertreter oder eine Vertreterin müssen daher eigenhändig unterschreiben, um die Schriftform zu wahren.
Wer darf Kündigung unterschreiben Schweiz?
Dies gilt beispielsweise für den Leiter der Personalabteilung (nicht aber für einen gewöhnlichen Mitarbeiter in der Personalabteilung), da mit der Position des Personalleiters regelmäßig die Befugnis einhergeht, Kündigungen zu unterschreiben, sodass auch hier der Arbeitnehmer über entsprechende Kenntnis verfügt.
Wie schreibe ich eine Kündigungsbestätigung?
Muster für schriftliche Empfangsbestätigung einer Kündigung hiermit bestätige ich Ihnen, dass wir Ihr Kündigungsschreiben erhalten haben und dass die Kündigung Ihrer/Ihres _________ [Mitgliedschaft, Mietvertrag usw.] wie gewünscht zum __. __. 20__ erfolgen wird.