Wie wird die Arbeitswelt in der Zukunft aussehen?
Die Zukunft der Arbeit begann vergangenes Jahr. Die Corona-Krise hat die Arbeitswelt massiv verändert. Der Trend wird sich dieses Jahr noch verstärken: Homeoffice, virtuelle Teams und Führung, Videokonferenzen statt Reisen, Digitalisierung – all das prägte und prägt zahlreiche Berufe und Branchen.
Was wird von einem Arbeitnehmer erwartet?
Selbstkompetenz Verantwortungsbewusstsein Lern und Leistungsbereitschaft Zuverlässigkeit Selbstständigkeit Kreativität … Sozialkompetenz Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) Interkulturelle Kompetenz Umgangsformen …
Was erwarten Sie von der neuen Aufgabe Antwort?
„Ich erwarte von diesem Job, dass ich nicht allzu viel Verantwortung übernehmen muss. Um ehrlich zu sein scheue ich die Selbstständigkeit und fühle mich schnell überfordert. Mir übertragene Aufgaben in vorgegebener Zeit zu erledigen, ist eher mein Ding. “
Was darf dein neuer Arbeitgeber von dir erwarten?
Für Frauen sind ein gutes Arbeitsklima (46 Prozent) und Spaß/Erfüllung (41 Prozent) die wichtigsten Erwartungen, die sie an ihren neuen Arbeitsplatz stellen. Knapp dahinter auf Platz 3 und 4 folgen die Work-Life-Balance (36 Prozent) und ein attraktives Einstiegsgehalt (33 Prozent).
Wie wird sich der Arbeitsmarkt entwickeln?
Ein wesentlicher Faktor für den Wandel des Arbeitsmarktes ist die demografische Entwicklung. Während die Bevölkerungszahl in Deutschland sinkt, werden die Menschen immer älter. Das führt zu einem Rückgang von Wohnraumbedarf und in Folge zu einer schlechteren Auftragslage der Bauwirtschaft.
Was brauchen junge Menschen für die Arbeit der Zukunft?
Sinn, Spaß und Sicherheit sind die Grundlage für Innovation und Leistung. Es ist keineswegs so, dass die junge Generation nur Sinn, Spaß und individuelle Selbstverwirklichung in ihrem Arbeitsleben anstrebt. Auch die junge Generation will eine ausreichende soziale Absicherung und muss genügend Geld verdienen.