Was sind die Ziele der Ergonomie?
Das Ziel der Ergonomie ist die menschengerechte Arbeitsgestaltung. Arbeitende Menschen sollen ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten optimal einsetzen können. Voraussetzung hierfür ist, dass ihre Gesundheit erhalten wird sowie ihre Motivation und ihr Wohlbefinden beachtet und gefördert werden.
Was versteht man unter Humanisierung der Arbeit?
zusammenfassende Bezeichnung für alle auf die Verbesserung der Arbeitsinhalte und der Arbeitsbedingungen gerichtete Maßnahmen, um die Arbeitswelt möglichst menschengerecht zu gestalten (siehe etwa Arbeitsschutzgesetz-ArbSchG, oder Gefährdungsbeurteilung).
Was bedeutet ein ergonomischer Arbeitsplatz?
Ein ergonomischer Arbeitsplatz soll die berufliche Tätigkeit optimal unterstützen und die arbeitsbedingten Belastungen möglichst minimieren. Wenn Arbeitsplatz und Arbeitstätigkeit nach sicheren und gesunden Kriterien gestaltet werden, beugt dies Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten oder arbeitsbedingten Erkrankungen vor.
Warum ist Arbeitsplatzergonomie wichtig?
Ziel der Ergonomie ist laut Definition, möglichst optimale Arbeitsbedingungen zu identifizieren und zu schaffen, um die Gesundheit des Arbeitsnehmers – die körperliche ebenso wie die geistige – zu fördern (siehe Gratis-Checkliste (PDF) zur Gesundheit am Arbeitsplatz).
Wie lautet der Grundsatz der Humanisierung des Arbeitsplatzes?
Die Humanisierung der Arbeit steht für alle Maßnahmen, die Arbeitsinhalte und Arbeitsbedingungen verbessern sollen. Die Humanisierung stellt an jeden Unternehmer die Bedingung, dass ein Arbeitnehmer frei darüber entscheiden kann, wann er zur Arbeit kommt und welche Aufgaben er verrichtet.
Was gehört alles zu einem ergonomischen Arbeitsplatz?
Diese Liste zeigt dir die wichtigsten Regeln für mehr Ergonomie am Arbeitsplatz:
- mindestens 10 m² Fläche pro Arbeitsplatz.
- ausreichende Beleuchtung / Tageslicht.
- optimale Temperatur am Arbeitsplatz: 20-22° Celsius.
- optimale Luftfeuchtigkeit am Arbeitsplatz liegt zwischen 40-60%
- Mindestens 22″ großen Bildschirm nutzen.