Habe ich nach der Elternzeit Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz?
Weiterbeschäftigung nach der Elternzeit: Muss es der alte Arbeitsplatz sein? Generell besteht nach der Elternzeit ein Recht auf Weiterbeschäftigung, die arbeitsvertraglichen Pflichten haben währenddessen nur geruht. Eltern können also prinzipiell an ihren angestammten Arbeitsplatz zurückkehren.
Wie lange Anspruch auf Arbeitsplatz nach Elternzeit?
Die meisten Eltern kehren innerhalb eines Jahres in den Beruf zurück. Aber auch alle, die nach maximal drei Jahren Elternzeit (mehr dazu in diesem Ratgeber) wieder ins Arbeitsleben einsteigen wollen, haben eine Garantie auf einen Arbeitsplatz. Das bedeutet nicht unbedingt, dass sie an ihre alte Stelle zurückkehren.
Ist man in der Elternzeit noch angestellt?
Allgemein gilt, dass die Leistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis während der Dauer der Elternzeit ruhen. Der Arbeitnehmer muss keine Arbeitsleistung erbringen, der Arbeitgeber kein regelmäßiges Arbeitsentgelt zahlen (Ausnahme: Teilzeitarbeit).
Wann kann Arbeitgeber nach Elternzeit kündigen?
Es gilt laut § 19 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG) folgende Frist: Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin kann das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit nur unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen. “
Kann ich direkt nach der Elternzeit gekündigt werden?
Ist die Elternzeit vorbei, gilt der Kündigungsschutz nicht mehr. Eine Kündigung in der Elternzeit durch den Arbeitnehmer ist hingegen erlaubt. Der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin kann das Arbeitsverhältnis zum Ende der Elternzeit nur unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von drei Monaten kündigen.
Was passiert mit dem Arbeitsverhältnis während der Elternzeit?
Die Elternzeit ist ein Anspruch des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin gegenüber dem Arbeitgeber. Während der Elternzeit ruhen die Hauptpflichten des Arbeitsverhältnisses. Das Arbeitsverhältnis bleibt aber bestehen und nach Ablauf der Elternzeit besteht ein Anspruch auf Rückkehr zur früheren Arbeitszeit.
Kann ich während der Elternzeit wo anders arbeiten?
„Wer in der Elternzeit woanders arbeiten will, muss das vier Wochen im Voraus beim aktuellen Arbeitgeber beantragen“, informiert Constanze Würfel. Ist im Betrieb Teilzeit möglich und braucht der Arbeitgeber dringend jemanden für die gleiche Position, kann er den Antrag ablehnen.
Wann darf man nach der Geburt wieder arbeiten gehen?
Das Mutterschutzgesetz schützt Dich als berufstätige Mutter vor und nach der Geburt. Die letzten sechs Wochen vor der Entbindung musst Du nicht arbeiten; acht Wochen nach der Entbindung darfst Du nicht arbeiten.