Wie Loben Sie Ihre Mitarbeiter?
Wer seine Mitarbeiter mit Lob motivieren will, sollte daher die folgenden zehn Regeln befolgen.
- Loben Sie persönlich.
- Loben Sie ehrlich und aufrichtig.
- Loben Sie konkret.
- Loben Sie ohne Einschränkung.
- Loben Sie zur richtigen Zeit und am richtigen Ort.
- Loben Sie zeitnah und in kleinen Schritten.
Wie Kind richtig Loben?
Darauf sollten Sie achten, wenn Sie Ihr Kind loben:
- Seien Sie ehrlich und glaubwürdig! Lob sollte nur dann erteilt werden, wenn auch Grund dafür besteht.
- Präzisieren Sie Ihr Lob!
- Loben Sie seine Bemühungen!
- Loben Sie keine Selbstverständlichkeiten!
- Finden Sie ein gesundes Mass an Anerkennung!
Kann man Loben?
Lob ist eine Form spontaner Wertschätzung in einem intimen Rahmen. Es ist im Idealfall unter vier Augen und konkret, damit der Gelobte weiß, warum er oder sie es erhält. Loben können der Chef ebenso wie die Kollegen oder Kunden. Vergleichbar ist diese Form der Wertschätzung mit einem gelegentlichen Schulterklopfen.
Warum ist loben bei Kindern wichtig?
Übertriebenes Lob ist nicht authentisch und hinterlässt negative Gefühle bei deinem Kind. Über die richtige Portion Lob soll dein Kind lernen, sich selbst zu vertrauen. Mit zu viel Lob erreichst du nur, dass dein Kind Aufgaben des Lobes willen tut.
Was passiert bei Lob?
Lob, eingesetzt wie eine Gießkanne, stumpfe das Dopamin-Belohnungssystem im Gehirn ab. Lob kann ein Kind zu einem selbstbewussten, aber auch selbstkritischen, neugierigen, fleißigen und vor allem glücklichen Menschen machen, der spürt, dass er um seiner selbst willen geliebt wird – und nicht für etwas, das er tut.
Warum ist Loben so wichtig?
Dabei ist das Loben so wichtig: Menschen, die gelobt werden, sind motivierter, leistungsfähiger, stecken sich höhere Ziele und nicht zuletzt trägt die Anerkennung durch andere dazu bei, physisch und psychisch gesund zu bleiben. Für die Führungskraft ist aber vor allem eines wichtig: Der Laden muss laufen.